2023-10-11 15:21發(fā)布
根據(jù)員工是否知情分為兩種情況。第一種是員工知道團(tuán)伙從事的行為屬于詐騙仍然積極接受安排從事犯罪行為，此時(shí)員工也構(gòu)成犯罪，屬于共同犯罪，需要承擔(dān)詐騙罪的刑事責(zé)任，只是根據(jù)案件事實(shí)和證據(jù)可能被認(rèn)定為從犯，因而可以從輕、減輕或者免除處罰而已。第二種...
一、身份證年齡與實(shí)際年齡不符按哪個(gè)算目前我國(guó)的現(xiàn)行政策是依據(jù)檔案的出生年月為準(zhǔn)，并不以身份證的出生年月為準(zhǔn)。我們所說(shuō)的要以檔案中最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)，那就說(shuō)明會(huì)存在多個(gè)出生年月，一般來(lái)說(shuō)，如果是在同一個(gè)月的話(huà)，忽略不算，只針對(duì)是不同月不同年份...
1.中國(guó)職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的政策法規(guī)有哪些 中國(guó)職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的政策法規(guī)中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)定辦法（試行）職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是人力資源市場(chǎng)的載體，...
單位給員工調(diào)崗應(yīng)該怎么做調(diào)崗情形主要有：雙方協(xié)商調(diào)崗、員工不勝任工作的調(diào)崗、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗以及客觀情況發(fā)生重大變化的調(diào)崗。1、勞動(dòng)合同的變更，用人單位與員工最好簽訂書(shū)面的變更協(xié)議，只要有書(shū)面的變更合同的，且不存在脅迫、欺詐等情...
案例 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 結(jié)果 解析 誠(chéng)實(shí)信用原則是用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)遵守的基本法律原則。同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均有如實(shí)告知對(duì)方與訂立勞動(dòng)合同直接相關(guān)事項(xiàng)的法定義務(wù)?！ ”景钢?，陳某虛構(gòu)本...
被電子警察拍到機(jī)動(dòng)車(chē)違反禁令標(biāo)志指示可以申訴，駕駛員如果對(duì)交通違章處罰有異議，可以到當(dāng)?shù)氐慕痪?duì)進(jìn)行交通違章申訴。 遇到這六種情況可向交警部門(mén)申訴 1、車(chē)輛、車(chē)牌不符。如發(fā)現(xiàn)交通違法圖片中車(chē)牌與自己的車(chē)牌號(hào)碼不一致，或車(chē)型、顏色等與實(shí)際車(chē)輛...
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法 （2007年8月30日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò) 根據(jù)2015年4月24日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議《關(guān)于修改等六部法律的決定》修正） 目錄 第一章 總則 第二章 政策支...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺(tái)某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書(shū)面勞動(dòng)合同，第三份勞動(dòng)合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師?？?..
1. 一般各地總工會(huì)可以辦理。 先報(bào)名 交幾千的押金和考試費(fèi) 然后等有招工名額的時(shí)候就會(huì)通知你面試 。面試成功后 體檢 交上所有費(fèi)用 ，然后開(kāi)始2個(gè)月的培訓(xùn)。 等簽證拿到后 培訓(xùn)完 就可以去了 。到國(guó)外后一般還要再培訓(xùn)， 然后公司的人就會(huì)去...
在生活中，企業(yè)可能會(huì)因自己的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化對(duì)員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，若用人單位想要通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗，其實(shí)雙方往往難以達(dá)成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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團(tuán)伙詐騙沒(méi)拿錢(qián)怎么判刑(詐騙但是沒(méi)有騙到錢(qián)怎么判刑)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 15:49根據(jù)員工是否知情分為兩種情況。第一種是員工知道團(tuán)伙從事的行為屬于詐騙仍然積極接受安排從事犯罪行為，此時(shí)員工也構(gòu)成犯罪，屬于共同犯罪，需要承擔(dān)詐騙罪的刑事責(zé)任，只是根據(jù)案件事實(shí)和證據(jù)可能被認(rèn)定為從犯，因而可以從輕、減輕或者免除處罰而已。第二種...
身份證年齡與實(shí)際年齡不符按哪個(gè)算
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-28 19:44一、身份證年齡與實(shí)際年齡不符按哪個(gè)算目前我國(guó)的現(xiàn)行政策是依據(jù)檔案的出生年月為準(zhǔn)，并不以身份證的出生年月為準(zhǔn)。我們所說(shuō)的要以檔案中最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)，那就說(shuō)明會(huì)存在多個(gè)出生年月，一般來(lái)說(shuō)，如果是在同一個(gè)月的話(huà)，忽略不算，只針對(duì)是不同月不同年份...
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單位給員工調(diào)崗應(yīng)該怎么做
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:21單位給員工調(diào)崗應(yīng)該怎么做調(diào)崗情形主要有：雙方協(xié)商調(diào)崗、員工不勝任工作的調(diào)崗、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗以及客觀情況發(fā)生重大變化的調(diào)崗。1、勞動(dòng)合同的變更，用人單位與員工最好簽訂書(shū)面的變更協(xié)議，只要有書(shū)面的變更合同的，且不存在脅迫、欺詐等情...
勞動(dòng)者工作履歷造假，用人單位能否在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同？
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我這個(gè)電子違法可以申訴嗎(電子違章申訴在哪里可以辦)
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中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法2023最新修正版【全文】
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企業(yè)逼員工“主動(dòng)離職”，法院怎么判？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-10 08:43單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺(tái)某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書(shū)面勞動(dòng)合同，第三份勞動(dòng)合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師?？?..
怎么可以出國(guó)(怎么可以出國(guó)打工?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 02:371. 一般各地總工會(huì)可以辦理。 先報(bào)名 交幾千的押金和考試費(fèi) 然后等有招工名額的時(shí)候就會(huì)通知你面試 。面試成功后 體檢 交上所有費(fèi)用 ，然后開(kāi)始2個(gè)月的培訓(xùn)。 等簽證拿到后 培訓(xùn)完 就可以去了 。到國(guó)外后一般還要再培訓(xùn)， 然后公司的人就會(huì)去...
如員工不能勝任崗位,企業(yè)是否可以隨意調(diào)崗
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-09-04 16:12在生活中，企業(yè)可能會(huì)因自己的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化對(duì)員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，若用人單位想要通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗，其實(shí)雙方往往難以達(dá)成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...