2023-11-06 15:42發(fā)布
案情簡介戴某于2015年7月17日到某不銹鋼制品有限公司上班，該公司未為戴某參加社會(huì)保險(xiǎn)。戴某工作至2019年3月15日，以公司未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，通過快遞送達(dá)的方式向公司提出解除勞動(dòng)合同。同年4月9日，戴某向當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)爭...
云南劉胡樂律師事務(wù)所地址在：右弼大廈，具體幾樓不太記得了見過劉律師一面，非常平易近人，一點(diǎn)大律師的架子都沒有。當(dāng)然，其他律師也很棒！廣州市盈科律師事務(wù)所的律師怎么樣？; ;流水之為物也，不盈科不行；君子之志于道也，不成章不達(dá)。盈科律師事務(wù)所...
當(dāng)然有了！不僅僅是補(bǔ)償你11個(gè)月工資，社會(huì)保險(xiǎn)金還要替你補(bǔ)交，還有雙倍工資。建議你：一定先在本地咨詢一下律師，最好是聘請(qǐng)一個(gè)律師，指導(dǎo)你取證，這個(gè)官司必須打，利益不小，且關(guān)系你以后的生活，很有必要?！ ∧愕那闆r最好是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以直接...
一、審計(jì)目標(biāo) 應(yīng)付職工薪酬的審計(jì)目標(biāo)一般包括：確定資產(chǎn)負(fù)債表中記錄的應(yīng)付職工薪酬是否存在;所有應(yīng)當(dāng)記錄的應(yīng)付職工薪酬是否均已記錄;確定記錄的應(yīng)付職工薪酬是否為被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)履行的現(xiàn)時(shí)義務(wù);確定應(yīng)付職工薪酬是否以恰當(dāng)?shù)慕痤~包括在財(cái)務(wù)報(bào)表中，與...
提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動(dòng)爭議案件的審判理念？三、 勞動(dòng)爭議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問題(二) 其他民事法律在勞動(dòng)爭議審判中的運(yùn)用問題(三) 如何掌握傾斜保護(hù)原則問題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問...
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求...
怎么提起勞動(dòng)訴訟 怎么提起勞動(dòng)訴訟？目前對(duì)勞動(dòng)者最實(shí)用的勞動(dòng)訴訟技巧有哪些？今天小編就為大家列出以下五條，幫助勞動(dòng)者更好的提起勞動(dòng)訴訟，做好應(yīng)對(duì)，以提高維權(quán)成功率！一、開庭前打贏官司勞動(dòng)者如果認(rèn)為公司可以提供的證據(jù)不足以支持其主張...
判決書來源裁判文書網(wǎng)，摘自微信公號(hào)勞動(dòng)法行天下裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決，也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，請(qǐng)求對(duì)用人...
勞動(dòng)合同的重要性，相信已經(jīng)不用小編在過多強(qiáng)調(diào)。實(shí)踐中，有的勞動(dòng)者可能還沒有意識(shí)到這點(diǎn)，在與單位建立了用工關(guān)系之后，就會(huì)單位的三言兩語搞的一直未訂勞動(dòng)合同。那在這種情況下，一般是怎么處理的呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、未訂勞動(dòng)合同怎么...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種： 誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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工資標(biāo)準(zhǔn)爭議中，用人單位舉證不能，應(yīng)承擔(dān)不利后果
來源：其它 時(shí)間：2022-03-12 10:56案情簡介戴某于2015年7月17日到某不銹鋼制品有限公司上班，該公司未為戴某參加社會(huì)保險(xiǎn)。戴某工作至2019年3月15日，以公司未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，通過快遞送達(dá)的方式向公司提出解除勞動(dòng)合同。同年4月9日，戴某向當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)爭...
盈科寧瑞律師 盈科瑞公司
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-03 20:22云南劉胡樂律師事務(wù)所地址在：右弼大廈，具體幾樓不太記得了見過劉律師一面，非常平易近人，一點(diǎn)大律師的架子都沒有。當(dāng)然，其他律師也很棒！廣州市盈科律師事務(wù)所的律師怎么樣？; ;流水之為物也，不盈科不行；君子之志于道也，不成章不達(dá)。盈科律師事務(wù)所...
退伍軍人被頂替(退伍軍人被頂替公職)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 17:02當(dāng)然有了！不僅僅是補(bǔ)償你11個(gè)月工資，社會(huì)保險(xiǎn)金還要替你補(bǔ)交，還有雙倍工資。建議你：一定先在本地咨詢一下律師，最好是聘請(qǐng)一個(gè)律師，指導(dǎo)你取證，這個(gè)官司必須打，利益不小，且關(guān)系你以后的生活，很有必要?！ ∧愕那闆r最好是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以直接...
怎樣做應(yīng)付職工薪酬的審計(jì)
來源：其它 時(shí)間：2021-08-30 08:36一、審計(jì)目標(biāo) 應(yīng)付職工薪酬的審計(jì)目標(biāo)一般包括：確定資產(chǎn)負(fù)債表中記錄的應(yīng)付職工薪酬是否存在;所有應(yīng)當(dāng)記錄的應(yīng)付職工薪酬是否均已記錄;確定記錄的應(yīng)付職工薪酬是否為被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)履行的現(xiàn)時(shí)義務(wù);確定應(yīng)付職工薪酬是否以恰當(dāng)?shù)慕痤~包括在財(cái)務(wù)報(bào)表中，與...
淺談勞動(dòng)爭議案件的審判理念
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:46提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動(dòng)爭議案件的審判理念？三、 勞動(dòng)爭議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問題(二) 其他民事法律在勞動(dòng)爭議審判中的運(yùn)用問題(三) 如何掌握傾斜保護(hù)原則問題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問...
公司借錢不還怎樣起訴(公司借錢不還怎么辦)
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如何提起勞動(dòng)訴訟，如何提起勞動(dòng)訴訟程序是怎樣的
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最高法：未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察把投訴推向勞動(dòng)仲裁，違法！
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未訂勞動(dòng)合同怎么處理（未簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系）
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勞動(dòng)合同糾紛中10大常見法律誤區(qū)（太重要了）
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