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2021年6月入職至2023年11月16號提出離職,期間公司

2023-11-17 21:40發(fā)布

2021年6月入職至2023年11月16號提出離職,期間公司五險一直未繳納,能向公司提成經(jīng)濟補償?離職時公司工資提成未結(jié)清,公司要半個月后才能結(jié)清,這種情況可以申請勞動賠償?
1條回答
李瀟珊
1樓-- · 2023-11-17 22:36
可以,沒有任何問題 ,可以申請勞動仲裁 ,確定入職時間和離職時間 ,要求支付經(jīng)濟補償金 ,支付加班工資 ,失業(yè)保險待遇 ,仲裁裁定下來以后 拿著仲裁裁定去投訴 ,補繳五險一金 你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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