2023-11-22 05:03發(fā)布
標(biāo)題：合同上寫的時(shí)間逾期一天有問題嗎？ 導(dǎo)語：在簽訂合同的時(shí)候，我們經(jīng)常會看到這樣的一條規(guī)定：合同上寫的時(shí)間逾期一天有什么問題嗎？那么，今天我們就來探討一下這個問題。 正文： 首先，我們需要了解什么是逾期。逾期是指在約定的時(shí)間內(nèi)沒有完...
網(wǎng)簽合同上寫的逾期一天付違約金-網(wǎng)簽合同上寫的逾期一天付違約金合法嗎 隨著科技的飛速發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)也逐漸融入到了信息化時(shí)代。越來越多的房地產(chǎn)交易都是通過網(wǎng)簽合同來完成的。然而，在網(wǎng)簽合同中，關(guān)于逾期付款的違約責(zé)任條款是否合法，一直以來都...
一、案例簡介某食品公司主營業(yè)務(wù)是罐裝食品加工，每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時(shí)段，公司會從周邊村莊招用大量的一線操作工人；等加工任務(wù)完成后，工人們離崗回家，次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民，于2016年5月初開始到公司上班...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了?！餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日，記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子，他稱自己名為趙某，在整個應(yīng)聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻...
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機(jī)關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
企業(yè)老板都在說工資拆分，那么為什么要對進(jìn)行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來對比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動法中關(guān)于工資計(jì)算 加班費(fèi)計(jì)算 工廠是大多數(shù)的勞動力密集型產(chǎn)業(yè)中，一月一休，一天做個十來個小時(shí)是常...
大學(xué)生月工資160元：長春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1480元僅為十分之一左右看下來，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動法明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
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合同上寫的時(shí)間逾期一天有事嗎-
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
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男子上班28天竟倒欠公司3280元！公司：微信朋友圈考核不合格
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
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為什么公司要把工資冊拆分？
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工資不能隨便扣，這些情況扣工資是不合法的……
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