2023-12-18 13:56發(fā)布
案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定為前提,但如果不是因勞動(dòng)者自身的原因?qū)е缕湮茨茉诜ǘㄆ谙迌?nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)保障行政部門又以超過法定申請(qǐng)期限為由不予受理的情況下,勞動(dòng)者訴至法院要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的...
傷者的情況將被鑒定為工傷九級(jí),由兩個(gè)十級(jí)傷殘合并而成。 至于能獲得多少的工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償金,主要與傷者職工的個(gè)人工資、所在地工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和傷殘等級(jí)有關(guān),在不知道以上具體條件的情況下,無法估算補(bǔ)償金總額。建議傷者職工在領(lǐng)取到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)...
【基本案情】2016年7月21日,陳某在某絨毛制品公司內(nèi)搬運(yùn)綿羊毛時(shí),被倒塌的毛堆砸傷左小腿,經(jīng)診斷為左脛腓骨骨折,住院19天共計(jì)用去治療費(fèi)37038.15元,其中公司支付了20000元,其余由個(gè)人自行支付。2018年5月25日,經(jīng)人社局對(duì)...
職工進(jìn)行工作期間,有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時(shí)有發(fā)生,員工在遇到這種情況時(shí),應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則,按照程度進(jìn)行處理,以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來,就跟著小編一...
案情簡(jiǎn)介: 錢某為江蘇省興化市某機(jī)械修理廠職工。2014年6月18日, 錢某在車間工作時(shí)左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院, 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個(gè)月。錢某在其臨時(shí)住所處休息一個(gè)月后直接回外地老家, 未再到單位上班。 2...
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病,屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么? 答:工傷責(zé)任的主體是用人單位,包括我國(guó)各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷,但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任? 答:這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
【工傷七級(jí)】標(biāo)準(zhǔn):16)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷; 17)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形,功能完全喪失; 18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷; 19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失; 【工傷八級(jí)】標(biāo)準(zhǔn):16...
手指?jìng)麣堊罡呷?jí),最低十級(jí)。 一、手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定(以工傷為例) 1、三級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定 (1)一手缺失,另一手拇指缺失; (2)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失。 2、四級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定 (1)雙拇指完全缺失或無功能; (2)一側(cè)手功能...
民事起訴書 原告:。 被告:、。 請(qǐng)求事項(xiàng) 1、解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系; 2、依法判決被告賠償原告一次性工傷補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及交通費(fèi)等費(fèi)用,總計(jì) 元(詳見賠...
員工工傷賠償訴訟書怎么寫:原告:被告:請(qǐng)求事項(xiàng)1、解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系;2、依法判決被告賠償原告一次性工傷補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及交通費(fèi)等費(fèi)用,總計(jì)元(詳見賠償清單)?! ?、本案的訴訟...
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