2023-06-06 03:58發(fā)布
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
派遣員工的管理制度分為兩種,一個(gè)是用人單位的規(guī)章制度,還有就是勞務(wù)派遣公司的規(guī)章制度,一下是范本 南京朗嘉人力資源公司為了加強(qiáng)勞務(wù)派遣員工的管理,促進(jìn)派遣員工在用人單位遵紀(jì)守法,保證用人單位的流暢性,對勞務(wù)派遣員工制定了系列規(guī)定: 1、員...
相關(guān)解讀 解讀一:用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂...
勞務(wù)派遣,又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分...
好多剛剛進(jìn)入社會(huì)的小白對社保不是特別熟悉,錯(cuò)過了很多福利,而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損失。我們一起來看看屬于我們打工人的社保權(quán)益到底都是些啥呢? 社會(huì)保險(xiǎn),是指具有一定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因各種原因喪失勞動(dòng)能力...
受疫情影響人社保官方表示:員工自愿放棄社保,用人單位不能免責(zé)!按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
勞務(wù)派遣是國際流行的一種靈活用工形式,又叫人才租賃,勞務(wù)派遣:是用人單位、勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者建立的一個(gè)三方關(guān)系,用人單位和勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系,用人單位和勞動(dòng)者是工作關(guān)系,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際...
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的日益壯大,員工與用人單位之間的糾紛逐漸增多。其中,員工被企業(yè)索賠能協(xié)商還款期限的問題引起了廣泛的關(guān)注。那么,員工被企業(yè)索賠時(shí)能否協(xié)商還款期限呢?今天,我們就來探討一下這個(gè)問題。 首先,我們需要明確一點(diǎn),員工被企業(yè)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
勞務(wù)派遣管理制度
來源:精選知識 時(shí)間:2021-09-04 18:55派遣員工的管理制度分為兩種,一個(gè)是用人單位的規(guī)章制度,還有就是勞務(wù)派遣公司的規(guī)章制度,一下是范本 南京朗嘉人力資源公司為了加強(qiáng)勞務(wù)派遣員工的管理,促進(jìn)派遣員工在用人單位遵紀(jì)守法,保證用人單位的流暢性,對勞務(wù)派遣員工制定了系列規(guī)定: 1、員...
新勞動(dòng)法解讀(新勞動(dòng)法內(nèi)容是什么)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 21:33相關(guān)解讀 解讀一:用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂...
勞務(wù)派遣是什么意思
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 12:15勞務(wù)派遣,又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分...
勞務(wù)派遣是什么意思(用人形式 勞務(wù)派遣是什么意思)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-07-13 22:13勞務(wù)派遣,又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分...
勞務(wù)派遣什么意思
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 12:04勞務(wù)派遣,又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分...
公司員工社保權(quán)益
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:29好多剛剛進(jìn)入社會(huì)的小白對社保不是特別熟悉,錯(cuò)過了很多福利,而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損失。我們一起來看看屬于我們打工人的社保權(quán)益到底都是些啥呢? 社會(huì)保險(xiǎn),是指具有一定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因各種原因喪失勞動(dòng)能力...
員工自愿放棄社保,將向單位追責(zé)?。?0種情況可不用繳社保)
來源:其它 時(shí)間:2022-05-15 08:26受疫情影響人社保官方表示:員工自愿放棄社保,用人單位不能免責(zé)!按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
勞務(wù)派遣管理制度(最新勞務(wù)派遣管理制度)
來源:精選知識 時(shí)間:2021-11-10 20:09勞務(wù)派遣是國際流行的一種靈活用工形式,又叫人才租賃,勞務(wù)派遣:是用人單位、勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者建立的一個(gè)三方關(guān)系,用人單位和勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系,用人單位和勞動(dòng)者是工作關(guān)系,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際...
員工被企業(yè)索賠能協(xié)商還款期限嗎-公司索賠員工
來源:精選知識 時(shí)間:2023-09-05 12:22隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的日益壯大,員工與用人單位之間的糾紛逐漸增多。其中,員工被企業(yè)索賠能協(xié)商還款期限的問題引起了廣泛的關(guān)注。那么,員工被企業(yè)索賠時(shí)能否協(xié)商還款期限呢?今天,我們就來探討一下這個(gè)問題。 首先,我們需要明確一點(diǎn),員工被企業(yè)...