2023-06-06 22:51發(fā)布
雖然你很可憐但是網(wǎng)上借貸是的不理智的現(xiàn)在你需要背負經(jīng)濟壓力和生理壓力但是沒有辦法找自己的父母和親戚幫忙吧我現(xiàn)在欠招商信用卡5600因為住院所有錢都用光了，至今已經(jīng)有5個月沒還了，現(xiàn)剛上班 銀行說要報案，現(xiàn)在銀行委托的律師叫我明天把錢一次性還...
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
裁員是每一位職場人必須要關(guān)心的話題，尤其是這幾年經(jīng)濟衰退的情況下，很多企業(yè)自身都難保，更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個世界上只有兩種工作，體制內(nèi)和臨時工。對于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
導讀實踐中，可能很多單位存在這種情況，有一些輔助性的崗位，招聘全日制員工沒有必要，所以就招聘小時工，每天工作時間一般不超過4個小時。那么在雙方?jīng)]有簽訂任何合同的情況下，雙方之間的關(guān)系該如何界定呢？詳情近期，筆者接觸了這么一個案件：2013年...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！??！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。 若公司有...
相關(guān)解讀 解讀一：用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款： 第十條 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...
〖案情〗 原告**公司是一家在馬來西亞登記注冊的航運公司，2001年11月，其與被告**公司簽訂了一份代理協(xié)議，約定由**公司作為**公司的中國境內(nèi)代理人接受托運人的訂艙并代**公司收取運費。協(xié)議履行至今年，經(jīng)核對帳目，**公司認為**公司...
標題：虛構(gòu)事實向朋友借500萬無力償還-虛構(gòu)事實向朋友借500萬無力償還怎么辦 導語： 這是一個虛構(gòu)的故事，但它的情節(jié)真實反映了當代社會中許多人面臨的困境。在這個故事中，作者講述了一個朋友向他借500萬，因為自己無力償還。然而，當他到期...
如果公司因經(jīng)營不景氣裁員，公司應支付你經(jīng)濟補償金，標準為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間達到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補償標準...
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