律師您好，我2021.7.1入職，當(dāng)初說試用期3個(gè)月，薪資4000，轉(zhuǎn)正再談，8月疫情，居家辦公，但是工資只發(fā)了到手1400多，國(guó)慶節(jié)后我提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，被拒，理由是不符合錄用條件，我現(xiàn)在訴求將8月的工資補(bǔ)足，但是公司的一位獨(dú)大的經(jīng)理不同意，那我的訴求就不僅僅是補(bǔ)足8月工資了，我要求公司賠償半個(gè)月的工資，另外7月的社保未給我繳納，我也要賠償，這些要求合理嗎？
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