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申請人提2021年3月1日入職,年薪18萬,實(shí)際每月按照11

2023-06-06 14:59發(fā)布

申請人提2021年3月1日入職,年薪18萬,實(shí)際每月按照11000元發(fā)放,剩余部分(4000元/月)依據(jù)個(gè)人當(dāng)年度績效核定年終發(fā)放。 10月份公司要求主動(dòng)提交辭職報(bào)告,我要求是退還每個(gè)月未發(fā)的4000元,可以主動(dòng)提交辭職,幾次溝通,公司表示,沒有做滿一年,不會(huì)發(fā)放,并在10月20停掉了工作釘釘和郵箱,10月28日單方面郵寄了離職證明,并沒有解雇通知書,本人也從來沒有提交過辭職申請,和人力部長打電話要解雇通知書,對方說沒有,老板也不接電話,不回信息。這樣的情況,我應(yīng)該如何做。 (社保公積金均正常繳納,有勞動(dòng)合同
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1條回答
劉妍希
1樓-- · 2023-06-06 15:42
1、關(guān)于4000工資的問題。因?yàn)槟銈兗s定的是年薪制。而且對18萬年薪如何分配也作了說明,即每月發(fā)11000,剩余的每月4000,一年48000作為年終考核獎(jiǎng)的方式發(fā)放,那么當(dāng)然是以年度考核后再發(fā)放。2、因?yàn)榧s定了滿一年才發(fā)放考核獎(jiǎng),那么現(xiàn)在公司要辭退你,直接影響到年終獎(jiǎng)的發(fā)放。此時(shí)要看,公司辭退你,是基于什么原因。如果是公司違規(guī)辭退,那么使得你沒有機(jī)會(huì)工作滿一年,參與考核并拿到考核獎(jiǎng),是公司違約,應(yīng)當(dāng)全額發(fā)給你考核獎(jiǎng)。并且公司還要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是你違規(guī),被公司辭退,那么公司不用發(fā)你考核獎(jiǎng)

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