尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人因(請(qǐng)假原因)擬自年月日至年月日止請(qǐng)假假個(gè)月,茲?rùn)z附醫(yī)療院所醫(yī)師一份。
請(qǐng)假期間委請(qǐng)學(xué)校賡續(xù)公保與健保的加保,公保費(fèi)與健保費(fèi)本人同意全額自行負(fù)擔(dān),并於辦理退休案之前繳清保費(fèi)。
請(qǐng)假人:簽章
年月日
格式 一般最常用的格式如下: 標(biāo)題(居中):請(qǐng)假條 上款(頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱(chēng)或領(lǐng)導(dǎo)人的名字): 正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如:因......需要請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 下款(標(biāo)在右...
員工患病時(shí),公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假,這是每一名勞動(dòng)者的權(quán)利。但是,近來(lái)昆山張浦法庭受理的兩起勞動(dòng)合同糾紛中,卻有員工不按規(guī)定請(qǐng)病假,甚至在病假期間外出旅游,長(zhǎng)期泡病假,引發(fā)用人單位的不滿(mǎn)。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線(xiàn)上擔(dān)任小組...
生病請(qǐng)假休息是勞動(dòng)者的合法權(quán)益,但是有些公司員工卻利用法律規(guī)定或規(guī)章制度的漏洞惡意“泡病假”,通過(guò)沒(méi)病裝病、小病大養(yǎng)等方式逃避勞動(dòng)義務(wù)。 針對(duì)員工惡意“泡病假&rdqu...
公休假是法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí),因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。 國(guó)務(wù)院近日下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意...
不會(huì)
第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享...
1.我國(guó)法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的 《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《放假辦法》)和《職工帶薪年休假條例》(簡(jiǎn)稱(chēng)《休假條例》)全文公布,這兩項(xiàng)法規(guī)于12月7日經(jīng)國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),《放假辦法》從公布之日起施行,《休假條例》從2...
職工帶薪年休假條例 (2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 2007年12月14日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)公布 自2008年1月1日起施行) 第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和...
職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年...