上海勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),最好自己去當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察部門(mén)投訴.需要知道以下細(xì)節(jié).4月23日,本市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)發(fā)布了08年第一季度勞動(dòng)監(jiān)察舉辦投訴情況分析。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)在此提醒廣大勞動(dòng)者,應(yīng)注意監(jiān)察舉報(bào)的相關(guān)事項(xiàng),切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。 今年一季度,全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共收到勞動(dòng)者舉報(bào)投訴8080件,比去年同期增加23.7%。經(jīng)審核,符合勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴受理要求的6031件。反映欠薪欠保問(wèn)題的舉報(bào)投訴共3873件,占受理總數(shù)的64.2%,涉及克扣、無(wú)故拖欠工資和低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的件數(shù)均有......
找法院。到該公司所在地法院起訴。老板拖欠工資需要到哪個(gè)部門(mén)投訴在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)......
馬上消費(fèi)金融還總欠款還不了給客服人員打電話(huà)告訴我查詢(xún)不到對(duì)小貸公司的不滿(mǎn)條款找哪個(gè)部門(mén)上訴?欠的私人貸款公司的錢(qián),逾期不還,起訴到法院,在相當(dāng)還錢(qián)的范圍內(nèi),法院一定會(huì)支持訴訟請(qǐng)求的。判決生效后,若拒不履行,原告可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果有抵押物的,拍賣(mài)抵押物。同時(shí)會(huì)支持要欠貸人支付利息的。最高人民法院在《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》中就明確規(guī)定:私人貸款利率最高不得超過(guò)銀行同類(lèi)貸款利率的四倍;對(duì)超出部分的利息不予保護(hù)。按照這些規(guī)定的要求,在合同法生效前,各級(jí)法院在審理有關(guān)私人貸款糾紛時(shí),對(duì)當(dāng)......
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以...
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以...
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以...
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以...
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以...
遇到用工糾紛,勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),由勞...
我國(guó)民事訴訟法第22條第1款規(guī)定,對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住在人民法院管轄。 所謂住所地,是指公民戶(hù)籍所在的居住地,公民戶(hù)籍所在地,是指公民的長(zhǎng)期戶(hù)口所在地。所謂經(jīng)常居住地是公民...
1、找委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解?! ?2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案子做分析并做出仲裁?! ?3、雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異意,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟?! ?雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過(guò)自愿達(dá)成協(xié)議來(lái)消除隔閡?! ?shí)踐...
勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以...