勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門(mén)管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快，程序也相對(duì)簡(jiǎn)單；如果監(jiān)察部門(mén)無(wú)法處理的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委受理后一般會(huì)先組織雙方調(diào)解，調(diào)解不成，正式立案開(kāi)庭處理；對(duì)于仲裁委員會(huì)處理結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說(shuō)來(lái)，勞動(dòng)仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)然在某些特殊的情況下，勞動(dòng)者也可以跳過(guò)仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，如果涉及到的是社保問(wèn)題，這個(gè)只能是向檢查部門(mén)或者社保部門(mén)進(jìn)行投訴，仲裁和法院是不處理的。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

上海勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)

上海勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，最好自己去當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察部門(mén)投訴．需要知道以下細(xì)節(jié)．4月23日，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)發(fā)布了08年第一季度勞動(dòng)監(jiān)察舉辦投訴情況分析。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)在此提醒廣大勞動(dòng)者，應(yīng)注意監(jiān)察舉報(bào)的相關(guān)事項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。 今年一季度，全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共收到勞動(dòng)者舉報(bào)投訴8080件，比去年同期增加23.7%。經(jīng)審核，符合勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴受理要求的6031件。反映欠薪欠保問(wèn)題的舉報(bào)投訴共3873件，占受理總數(shù)的64.2%，涉及克扣、無(wú)故拖欠工資和低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的件數(shù)均有......

欠錢(qián)起訴找哪個(gè)部門(mén)(欠錢(qián)起訴找哪個(gè)部門(mén)舉報(bào))

找法院。到該公司所在地法院起訴。老板拖欠工資需要到哪個(gè)部門(mén)投訴在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； (3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)......

網(wǎng)貸起訴找哪個(gè)部門(mén)(網(wǎng)貸起訴找哪個(gè)部門(mén)舉報(bào))

馬上消費(fèi)金融還總欠款還不了給客服人員打電話(huà)告訴我查詢(xún)不到對(duì)小貸公司的不滿(mǎn)條款找哪個(gè)部門(mén)上訴？欠的私人貸款公司的錢(qián),逾期不還,起訴到法院，在相當(dāng)還錢(qián)的范圍內(nèi)，法院一定會(huì)支持訴訟請(qǐng)求的。判決生效后，若拒不履行，原告可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果有抵押物的，拍賣(mài)抵押物。同時(shí)會(huì)支持要欠貸人支付利息的。最高人民法院在《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》中就明確規(guī)定：私人貸款利率最高不得超過(guò)銀行同類(lèi)貸款利率的四倍；對(duì)超出部分的利息不予保護(hù)。按照這些規(guī)定的要求，在合同法生效前，各級(jí)法院在審理有關(guān)私人貸款糾紛時(shí)，對(duì)當(dāng)......