1。你和這個(gè)公司是屬于雇傭關(guān)系。 2。勞動(dòng)合同也是民法的一部分。民事訴訟是由當(dāng)事人自行起訴的。 3。你可以把合同作為證據(jù)，提供給法院。 4。如果沒簽合同，但有證據(jù)證明你是被他雇傭的，同樣享受合同待遇。

勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別

勞動(dòng)關(guān)系，系指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中與用人單位之間形成的一種相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系。而雇傭關(guān)系是指受雇人與雇傭人約定，由受雇人為雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付報(bào)酬而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。區(qū)別在于：　一、 主體范圍不同。凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系，而勞動(dòng)關(guān)系主體具有單一性，即一方只能是勞動(dòng)者個(gè)人，另一方面只能是企業(yè)、事業(yè)單位或是私人企業(yè)的用人單位。二、緊密程度不同。勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者隸屬于用人單位，受其管理和約束，要求勞動(dòng)者要遵守用人單位的各項(xiàng)制度，服從用人單位的工作安排，雙方是管理與被......

雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的

一、雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的 雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。 雇傭關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。雇傭關(guān)系，是一種勞務(wù)活動(dòng)的過程，雇員完成指示范圍內(nèi)的工作，雇主支付報(bào)酬。 實(shí)際生活中常見的這類雇傭形式有：家庭雇傭保姆，私人之間的雇傭，如車主雇人開車，雇請(qǐng)鐘點(diǎn)工，聘用離退休人員等等。 二、雇傭關(guān)系的法律特征 1、它的主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。雇傭法律關(guān)系主體之間是平等的法律關(guān)......

農(nóng)村建房損害案件責(zé)任承擔(dān)如何區(qū)分？

隨著農(nóng)民生活水平的逐步提高，國家擴(kuò)大農(nóng)民消費(fèi)政策的逐步出臺(tái)，農(nóng)民改建或新建住房的風(fēng)氣日濃。①但當(dāng)前農(nóng)村建筑市場(chǎng)秩序不甚規(guī)范，多數(shù)農(nóng)村建筑隊(duì)沒有一定的組織形式，大多由個(gè)體工匠自行招募組織起來，既沒有工商企業(yè)登記，也沒有建筑施工資質(zhì)，以致建筑質(zhì)量無法保障，而且松散的管理、薄弱的安全意識(shí)及簡(jiǎn)陋的勞動(dòng)工具極易導(dǎo)致?lián)p害事件發(fā)生。同時(shí)農(nóng)村建房所涉及的各種法律法規(guī)和行政性規(guī)章制度都很不完善，審判實(shí)踐中對(duì)因農(nóng)村建房引起的案件的處理也遇到了許多法律問題，當(dāng)事人矛盾大，法官處理有難度。鑒于此，筆者結(jié)合相關(guān)規(guī)定對(duì)以下......