按法定程序可直接提起訴訟,但最好確認(rèn)一下逾期的原因。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第十二條
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或仲裁裁決,當(dāng)事人直接提起訴訟的,人民法院應(yīng)予受理,但申請(qǐng)仲裁的案件存在下列事由的除外:
(一)移送管轄的;
(二)正在送達(dá)或送達(dá)延誤的;
(三)等待另案訴訟結(jié)果、評(píng)殘結(jié)論的;
(四)正在等待勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)開庭的;
(五)啟動(dòng)鑒定程序或者委托其他部門調(diào)查取證的;
(六)其他正當(dāng)事由。
當(dāng)事人以勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的受理通知書或者其他已接受仲裁申請(qǐng)的憑證或證明。
勞動(dòng)仲裁是審判前置的程序,只有在對(duì)仲裁裁決不服時(shí),才能向法院起訴。
《民事訴訟法》不調(diào)整勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
仲裁委的工作行為屬于國家工作人員,應(yīng)屬于《行政法》的調(diào)整范圍,不應(yīng)當(dāng)參照民事訴訟法。
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或仲裁裁決,當(dāng)事人直接提起訴訟的,人民法院應(yīng)予受理,當(dāng)事人以勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的受理通知書或者其他已接受仲裁申請(qǐng)的憑證或證明
勞動(dòng)仲裁逾期未作出裁決,已過了5個(gè)月第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
1、勞動(dòng)者為申請(qǐng)人,用人單位為被申請(qǐng)人的,勞動(dòng)仲裁受理通知書,不需要用人單位接收;2、勞動(dòng)仲裁委在受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后,會(huì)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)提交答辯狀,不提交的,不影響仲裁程序進(jìn)行;3、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)......
仲裁委員會(huì)逾期未作出裁決怎么辦? 在我國,仲裁是一種解決糾紛的常規(guī)手段。當(dāng)事人依據(jù)仲裁協(xié)議,將糾紛提交給仲裁機(jī)構(gòu),由仲裁機(jī)構(gòu)在法定期限內(nèi)作出裁決。如果仲裁機(jī)構(gòu)逾期未作出裁決,當(dāng)事人可以采取以下措施: 一、催告仲裁委員會(huì)作出裁決 當(dāng)事人在收到仲裁裁決書前,可以向仲裁委員會(huì)郵寄或提交書面催告,要求仲裁委員會(huì)在法定期限內(nèi)作出裁決。催告書中應(yīng)當(dāng)載明請(qǐng)求事項(xiàng)、法律依據(jù)和仲裁請(qǐng)求,并由當(dāng)事人簽名或蓋章。 二、向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決 當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向仲裁委員會(huì)所在......
1.可以向法院起訴,但其實(shí)現(xiàn)在勞動(dòng)者覺醒了,勞動(dòng)仲裁立案的日子也拖得多了,怕法院不受理訴訟;2。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭將收到你的申請(qǐng)、證據(jù)證明和立案通知書。如果超過法定時(shí)間,可以去法院。逾期未作出裁決 起訴仲裁委 要得 要不得?該主張什么權(quán)益?1998年,最高人民法院發(fā)布《關(guān)于人民法院是否受理勞動(dòng)仲裁委員會(huì)未作出仲裁裁決或者發(fā)出不予受理通知書的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的批復(fù)》,規(guī)定在上述情況下,人民法院不予受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。但《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》頒布后,這種做法被否定了。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁......
1、可以向法院起訴,但是實(shí)際上現(xiàn)在勞動(dòng)者在覺醒,勞動(dòng)仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動(dòng)仲裁委立案庭接收你申請(qǐng)書和證據(jù)的證明、立案通知書,超過法定時(shí)間的可以去法院了。勞動(dòng)仲裁后十五日期滿,未向法院起訴需重新仲裁申請(qǐng)嗎收...
勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟:仲裁前的準(zhǔn)備、當(dāng)事人仲裁立案、仲裁開庭前的準(zhǔn)備、仲裁開庭審理、仲裁后的事項(xiàng)(執(zhí)行或訴訟)。具體如下: 一、仲裁前的準(zhǔn)備 (一)確定案件是否屬于勞動(dòng)仲裁范圍 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)...
一審普通程序一般是6個(gè)月,簡(jiǎn)易程序是3個(gè)月,但是有特殊情況可以再延長(zhǎng)。從立案開始起算,有一個(gè)受理案件的期限7天,送達(dá)起訴狀副本的期間5天,送達(dá)后的答辯期間15天,收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達(dá)原告,(如果是公告送達(dá),期限60天,答辯期限...
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)首先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解成功,當(dāng)庭制作調(diào)解書。調(diào)解不成功的仲裁庭應(yīng)及時(shí)作出裁決。仲裁院會(huì)給雙方當(dāng)事人調(diào)解書或裁決書,不會(huì)給結(jié)案通知書的。具體條款如下: 第四十二條 仲裁庭在作出裁決...
集體勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的集體申請(qǐng)仲裁,原則上是可以的,但申訴方必須是同一單位的勞動(dòng)者,被訴方是同一用人單位,并且申請(qǐng)的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)和理由是完全一致的。其它與勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序基本一致。申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,...
勞動(dòng)仲裁逾期未作出仲裁裁決的,勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟。法院會(huì)受理并作出判決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后45日內(nèi)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出裁決。案情復(fù)雜,需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期,并書面通知當(dāng)事人,但...
可以到法院提起訴訟。 法院會(huì)審查是否經(jīng)過了勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人手中的勞動(dòng)仲裁受理通知書將會(huì)作為提起勞動(dòng)仲裁的依據(jù)。其他的證據(jù)也應(yīng)當(dāng)一并向法院提交,有利于法院對(duì)事實(shí)的認(rèn)定,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條 勞...
仲裁或訴訟需要一定的時(shí)間,不能太急?! ∫话愕膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁案件,立案后45日內(nèi)結(jié)束,中間有疑問的,可以詢問仲裁委。 至于何時(shí)拿到賠償,看具體情況,不好確定時(shí)間的。 按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》基本流程如下: 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的結(jié)案期限是多少 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但...
一般仲裁應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月之內(nèi)做出。如果超期裁決,你可以直接向法院起訴。公司接到勞動(dòng)仲裁通知逾期不去拿案件受理通知書會(huì)怎樣1、勞動(dòng)者為申請(qǐng)人,用人單位為被申請(qǐng)人的,勞動(dòng)仲裁受理通知書,不需要用人單位接收;2、勞動(dòng)仲裁委在受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后,會(huì)在五...