與你產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)因與你發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議提起勞動(dòng)仲裁，應(yīng)訴通知就是通知你此事，并要求你在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)證據(jù)。

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案后，如果被申請(qǐng)人有提供答辯書的，勞動(dòng)者是可以拿到被申請(qǐng)人的答辯書的。

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

積極應(yīng)訴。
可以和我聯(lián)系。

縱橫法律網(wǎng)-北京市景春律師事務(wù)所-丁勝律師

任務(wù)占坑

逾期仲裁立案后通知被申請(qǐng)人應(yīng)訴-逾期仲裁立案后通知被申請(qǐng)人應(yīng)訴怎么辦

逾期仲裁立案后通知被申請(qǐng)人應(yīng)訴-逾期仲裁立案后通知被申請(qǐng)人應(yīng)訴怎么辦 當(dāng)我們?cè)庥黾m紛時(shí),通常會(huì)選擇通過仲裁來解決爭(zhēng)議。然而,如果我們錯(cuò)過了仲裁規(guī)定的截止日期,那么我們可能會(huì)面臨著無法及時(shí)解決爭(zhēng)議的后果。此時(shí),及時(shí)通知被申請(qǐng)人應(yīng)訴就顯得尤為重要。本文將探討逾期仲裁立案后通知被申請(qǐng)人應(yīng)訴的相關(guān)問題。 一旦我們錯(cuò)過了仲裁規(guī)定的截止日期,我們需要立即采取行動(dòng)來解決這個(gè)問題。首先,我們需要盡快聯(lián)系仲裁機(jī)構(gòu),說明我們錯(cuò)過了仲裁截止日期,并且請(qǐng)求重新安排仲裁時(shí)間。如果仲裁機(jī)構(gòu)同意重新安排仲裁時(shí)間,那么我們......

收到逾期通告說要仲裁(收到逾期通知)

跟多錢沒關(guān)系，不過逾期久了會(huì)對(duì)信用記錄不利，以后影響出行 信用等等公司接到勞動(dòng)仲裁通知逾期不去拿案件受理通知書會(huì)怎樣1、勞動(dòng)者為申請(qǐng)人，用人單位為被申請(qǐng)人的，勞動(dòng)仲裁受理通知書，不需要用人單位接收；2、勞動(dòng)仲裁委在受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，會(huì)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)提交答辯狀，不提交的，不影響仲裁程序進(jìn)行；3、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，......

勞動(dòng)仲裁應(yīng)訴的程序是什么

勞動(dòng)仲裁應(yīng)訴的程序是什么(1)當(dāng)事人申請(qǐng)當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代......