如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫(yī)療書，勞動(dòng)合同到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待確認(rèn)為工傷后，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁是免費(fèi)的。如果對(duì)裁決不服可起訴，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是一年，望從速行動(dòng)，勿誤了時(shí)間，望采納。謝謝

工傷怎么和老板談話作為證據(jù)。(工傷怎么與老板談)

您好,可以先進(jìn)行工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,具體幾級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資福利、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，若不知道如何工傷賠償事宜，可以委托幫助你跟老板談工傷賠償問題。　　...

工傷怎么和老板談話作為證據(jù)。(工傷和老板談判技巧)

如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫(yī)療書，勞動(dòng)合同到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待確認(rèn)為工傷后，再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁是免費(fèi)的。如果對(duì)裁決不服可起訴，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是一年，望從速行動(dòng)，勿誤了時(shí)間，望采納。謝謝...

工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎

工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個(gè)方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷，必要條件是存在勞動(dòng)關(guān)系，賠償標(biāo)準(zhǔn)需確定工資數(shù)。 電話錄音一般要涉及以下內(nèi)容：電話通話雙方當(dāng)事人姓名，受傷職工入廠時(shí)間、工作內(nèi)容、工資支付方式、月工資數(shù)，受傷時(shí)間、地點(diǎn)、原因、證明人，以及治療的基本情況。 發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷......