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工傷賠償協(xié)議可以司法確認(rèn)嗎(工傷賠償協(xié)議書有效嗎)

2023-06-06 19:50發(fā)布

<a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://bjjdzx.cn/laws-9650.html'>工傷賠償協(xié)議</a>可以司法確認(rèn)嗎

工傷賠償協(xié)議可以司法確認(rèn)嗎

工傷調(diào)解協(xié)議可以司法確認(rèn)嗎(工傷賠償調(diào)解協(xié)議有法律效力嗎)

工傷調(diào)解協(xié)議可以司法確認(rèn)嗎...

工傷賠償協(xié)議保留勞動關(guān)系有時間限制嗎

很多情況下，勞動者在意外中因公受傷，既要申請工傷賠償，又要考慮自己的勞動關(guān)系是否有時間限制，會不會因為休養(yǎng)時間過長而遭到辭退，那就真的是雪上加霜了。那么工傷賠償協(xié)議保留勞動關(guān)系是否有時間限制。工傷賠償協(xié)議保留勞動關(guān)系有時間限制嗎　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超......

工傷私了協(xié)議低于法定標(biāo)準(zhǔn)，是否有效 權(quán)威解答來了

用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同協(xié)議中合并處理工傷保險待遇損害賠償十分常見。一些用人單位為了盡快一次性解決工傷賠償糾紛，在發(fā)生工傷事故后，積極促成工傷私了。特別是在用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險的情形下，大多用人單位均十分和極尋求與勞動者協(xié)商解決工傷賠償；大多數(shù)勞動者亦不愿歷經(jīng)漫長的仲裁和訴訟程序、希望一次性盡快拿到補償。但是不少勞動者簽訂賠償協(xié)議后，往往又會以協(xié)議賠償數(shù)額過低為由，請求認(rèn)定協(xié)議無效或者予以撤銷。根據(jù)工傷保險規(guī)定。職工遭受工傷后可以依法獲得工傷醫(yī)療費，停工留薪期工資，工傷......

工傷賠償協(xié)議可以司法確認(rèn)嗎(工傷賠償協(xié)議書有效嗎)

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    一年四季沒有比冬天更深沉，更厚實，更有意境了，有誰能比冬天這樣的使人冷靜，使人清醒，使人激奮！走進冬天，讓我們打開心扉。摘要用人單位在與工傷職工或工亡職工的親屬就相關(guān)待遇協(xié)商過程中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等的原則，并且所支付的相關(guān)待遇數(shù)額與法定的...

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    一、工傷1顆牙齒賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少? 工傷磕掉1顆牙，構(gòu)成輕傷二級，誤工費、護理費、交通費。輕傷二級是刑法意義上的結(jié)論，不是民事賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn);如果沒有達到民事殘疾等級，賠償不會太多，也就醫(yī)療費、誤工費，住院伙食補助費，護理費等，一般不會超過一...

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    民事賠償協(xié)議書? 甲方： 乙方： ? 經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn) ? ? ?（甲方）與 ? ? ? （乙方）就此事賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議： 一、甲方愿一次性賠償乙方醫(yī)療費、誤工費、交通費、住宿費、精神撫慰金...

    工傷老板想私了賠償要怎么談(工傷老板私了協(xié)議在法律上有效嗎?)

    來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:53

    1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...

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    當(dāng)事人雙方協(xié)商達成的，達成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送...

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    當(dāng)事人雙方協(xié)商達成的，達成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送...