展開全部 　　放假，有工資。 　　《女職工保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 ??????? 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 ??????? 第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 ?????? 女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育保險條例(2020年山西省生育保險條例)

生育保險條例： 　　目前，我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存：　　第二種是生育社會保險。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)；生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生......

女職工保護條例(河南省女職工保護條例)

《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工百從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的 勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事度高處、低溫.冷水作業(yè)和國家規(guī) 定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞 動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不版得安排其延長工作 時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲 的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不 得安排其延長工......

這些勞動法新政、社會新規(guī)將正式影響你我的生活！

　全國性法律法規(guī)　　1.職業(yè)學生頂崗實習應給予報酬　2.最高法出臺司法解釋規(guī)范執(zhí)行權　地方新規(guī)　　1.杭州：居住證積分落戶3月1日起申請　2.深圳：工傷保險實行浮動費率　3.陜西：為女職工提供特別保護　　《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》3月1日起實施?！兑?guī)定》明確，用人單位應在女職工經期、孕期、產期及哺乳期提供特別的勞動保護，特別要求不得限制或者變相限制女職工結婚、生育?！　?.廣東：《廣東省社會保險費業(yè)務辦理指南》施行　5.重慶：落實獨生子女照料假　6.天津：在津就業(yè)港澳臺同胞可繳存使用住......