工傷保險的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
海難的賠償金額 這個問題經(jīng)過小編的了解，需要具體賠償數(shù)額，要根據(jù)受害人信息、被撫養(yǎng)人、年齡等因素綜合決定。接下來我們就來繼續(xù)看看。 中國法律關(guān)于船員的保險制度 1、《勞動合同法》 依據(jù)《勞動合同法》第二條的規(guī)定，凡在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)，均應與勞動者簽訂勞動合同。從事海上運輸?shù)拇臼窃诠ど滩块T登記設(shè)立的企業(yè)，在這些船公司的船舶上工作的船員，依法應當持有勞動合同，而不是勞務(wù)合同。 第二條...
如果涉及勞動仲裁的話，請一個律師一般仲裁費10元，律師通常根據(jù)標的額收取10%的風險費用，前期還有一個預交費用，一般是幾千塊錢。具體收費如下： 1、調(diào)查取證 ：接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調(diào)檔，收費標準為每項收費1000—5000元。 2、法律咨詢 ：工傷法律咨詢每次收費300-500元。 3、代寫法律文書 ： （1）代寫工傷...
職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死，既非在工作時間也非在工作崗位死亡，故不屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項以及《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定的情形。審理法院： 最高人民法院案 號： （2016）最高法行申1418號李玲因訴甘肅礦區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱礦區(qū)人社局）社會保障行政確認糾紛一案，不服甘肅省高級人民法院(2015)甘行終字第157號行政判...
工傷流產(chǎn)賠償多少錢《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加1...
你好，可以賠償喪葬費、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、家屬處理喪事適當?shù)恼`工費、交通費、住宿費等，若對方為機動車的，在交強險責任限額范圍內(nèi)由對方保險公司承擔，超出部分由雙方按照責任比例承擔。并可以申請工傷認定，主張工傷保險待遇。
勞動合同 甲方: 乙方: 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。 三、工作時間...
1.安全標準化里的法律法規(guī)有哪些 企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單 登記日期：2011年6月30日 序號 法律法規(guī)及其他要求名稱 實施日期或標準號1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 2002年11月1日2 中華人民共和國消防法 2009年5月1日3 中華人民共和國環(huán)境保護法 1989年12月16日4 中華人民共和國勞動法 1995年1月1日5 中華人民共和國職業(yè)病防治法 2002年5月1日6 中...
查詢社保的幾種方法： 1、可以選擇社保中心查詢，如果自己的社保賬戶不清楚，可以攜帶身份證到區(qū)社保代理營業(yè)廳查詢。 2、還可以上網(wǎng)，訪問本市的勞動保障網(wǎng)絡(luò)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊個人社會保障信息查詢窗口，輸入您的身份證和密碼（密碼是您的社會保障號碼或身份證出生日期），您可以查詢我的保險公司信息。電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務(wù)電話12333，進行政策咨詢和信息查詢。 擴展資料: 社會保險是一種為喪失勞...
小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故...
胡圣華自2016年3月8日進入仁豐公司，未繳納社會保險。 2016年7月31日胡圣華駕駛電動自行車在上班途中發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)交警部門認定胡圣華在交通事故中無責任。胡圣華受傷后住院23天。2017年1月11日，常州人社局作出《認定工傷決定書》，胡圣華受傷認定為工傷。2017年3月18日，經(jīng)鑒定胡圣華傷殘等級為十級。 2017年8月11日，胡圣華向鐘樓仲裁委提...
眾所周知，員工在履行工作職責期間遭受到意外傷害或者患上職業(yè)病，都是可以申請工傷認定的，而工傷認定一旦通過，員工便可以享受相應的工傷保險待遇。 眾所周知，員工在履行工作職責期間遭受到意外傷害或者患上職業(yè)病，都是可以申請工傷認定的，而工傷認定一旦通過，員工便可以享受相應的工傷保險待遇。除了工傷保險待遇外，用人單位還會支付員工相應的賠償款，那么這筆賠償款都包含哪些款項...
工傷保險屬于我國五險一金中的一險，對于我國的這些保險項目，有的規(guī)定是由用人單位全部交納費用，而有的則是由單位與勞動者共同交納。那么工傷保險費由誰繳納呢？很多勞動者都比較關(guān)心這個問題，小編馬上就來告訴大家。 一、工傷保險費由誰繳納? 工傷保險費是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規(guī)定的繳費比例繳納的費用。瑞律小編提醒，工傷保險實行用人單位單方繳費制度，用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，職工不...
1.是否可以認定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條所規(guī)定的情形）； 2.如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。 3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。 4.法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作...
江蘇省工傷保險條例實施辦法 江蘇省工傷保險條例實施辦法（征求意見稿）專家論證專題研討會２０１８年１１月１５日到１１月１７日舉行２０１８年１２月１９日至２１日在合肥召開今年至今，為促進江蘇省各市政府依法履行職責，切實解決人社系統(tǒng)存在的行政、科技、環(huán)保、社保、企業(yè)工傷風險防控問題，工傷保險管理委員會先后召開１０次專題會議，參加會議的２８個市級機構(gòu)：揚州市、常州市、鎮(zhèn)江市、淮安市、鹽城市、泰州...
根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘。具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 傷殘鑒定 傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。 十級傷殘賠償標準 其中，...
工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標準進行計算。 工傷十級賠償標準： 醫(yī)療費用、住院期間伙食補助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補助(6個月本人工資)，如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。以及經(jīng)濟補償金(工作滿一年按照一個月計發(fā))。 工傷私了的協(xié)議是...
【案情】 原告王-榮系第三人來安縣**服務(wù)公司員工，被安排在安徽省來安縣高級職業(yè)中學擔任保安工作。2008年1月17日18時至次日7時30分，是原告的工作時間。2008年1月17日22時左右，原告到二里橋附近的水餃店買水餃充饑。當行至建陽南路聯(lián)華超市門口時，被一摩托車撞傷。后第三人來安縣**服務(wù)公司向被告來安縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請，被告于2008年9月2日作出來認定20080115號工...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工資計算年薪，那么稅前還有四個小目標：法定年假工資、調(diào)休延期工資、返場工資、一班工資假設(shè)納稅人需要享受調(diào)休延期工資，那么稅前工資如下：教育費用扣除額為６０００元（...
1.法律規(guī)定的職業(yè)病有哪些 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。中國衛(wèi)生部從1972年首次公布職業(yè)病14種，1987年修訂為9類99種，2002年修訂為10類115種，目前，我國的法定職業(yè)病有10類132種：職業(yè)性塵肺...
1.人力資源方面的法律法規(guī)有哪些 1、《中華人民共和國勞動法》，這個法律是1995年1月1日起實施的，是勞動關(guān)系相關(guān)的最基本法律；2、《中華人民共和國勞動合同法》，2008年1月1日起實施的，對勞動合同方面進行了詳細的規(guī)定；3、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》；4、《中華人民共和國勞動就業(yè)促進法》；5、《中華人民共和國國家賠償法》；6、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；7、全國年節(jié)及紀念日放假辦...