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收錄了3240篇文章 ·47205個(gè)問(wèn)題 · 0人關(guān)注
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勞動(dòng)糾紛仲裁受地域管轄嗎

勞動(dòng)糾紛仲裁受地域管轄嗎 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是受地域管轄的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 相關(guān)法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十一條?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的...

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最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋

法釋〔2001〕14號(hào)為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》，和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》（以下簡(jiǎn)稱《民事訴訟法》）等相關(guān)法律之規(guī)定，就適用法律的若干問(wèn)題，作如下解釋。第一條 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同...

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雙重勞動(dòng)關(guān)系下如何主張工傷賠償？

【裁判摘要】被告華源公司辯稱：伏運(yùn)山是鹽場(chǎng)工人，享有社保，內(nèi)退期間至被告處工作，被告無(wú)法為其交納社保，原、被告間應(yīng)屬雇傭關(guān)系。本起案件已過(guò)訴訟時(shí)效。法院一審查明：2008年12月14日三原告的親屬伏運(yùn)山在被告華源公司從事工作期間發(fā)生交通事故受傷。2009年12月15日，伏運(yùn)山向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求確認(rèn)其與被告間存在勞動(dòng)關(guān)系，該委以2010-023號(hào)案件終止審理確認(rèn)書(shū)確認(rèn)終止該案審理...

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“勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系”3者間的區(qū)別

勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對(duì)此并不清楚，關(guān)系好亂??！為此，法務(wù)之家小編就簡(jiǎn)單的說(shuō)一下這三者關(guān)系，供朋友們參考。▌勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主體是明確確定的，一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，雙方尤其...

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怎樣防范外資企業(yè)勞動(dòng)糾紛

? ? 當(dāng)外國(guó)公司在中國(guó)開(kāi)業(yè)時(shí)，他們也會(huì)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)員工工作。員工在公司工作時(shí)，可能會(huì)遇到一些公司侵權(quán)的情況。這時(shí)，很多勞動(dòng)者會(huì)通過(guò)法律途徑解決，提起勞動(dòng)訴訟。那么怎樣防范外資企業(yè)勞動(dòng)糾紛呢？看看仟律網(wǎng)小編收集的資料：

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【拍案叫絕】上班早退，路上出車禍，是工傷嗎？

　一審判決：擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害不符合工傷認(rèn)定條件　社保局：擅自離崗后發(fā)生交通事故，不符合工傷認(rèn)定的情形　二審判決：擅自離崗系對(duì)單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔(dān)該有害行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)單位不公平　高院裁定：擅自提前離崗超過(guò)半小時(shí)以上，已超出正常、合理的下班時(shí)間，不能認(rèn)定為工傷

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老師家中猝死 最高法 : 屬工傷！

【小編按】這個(gè)案例一波三折，從2011年11月事故發(fā)生至最高法院2017年11月29日做出裁定，耗時(shí)6年！最高法院在裁定書(shū)中對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》中的在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡條款做了精辟的論述，可供實(shí)務(wù)中參考！文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)馮某系瓊山中學(xué)教師，擔(dān)任該校高中部數(shù)學(xué)課教學(xué)和高中班主任工作。2011年11月15日晚，馮某任教的366、367兩個(gè)班級(jí)進(jìn)行測(cè)驗(yàn)考試。...

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工傷認(rèn)定申報(bào)材料及示例

工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤徊牧稀∮邢铝星樾蔚?，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：工 傷 認(rèn) 定 申 請(qǐng) 表　有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：　　(一)職工死亡的，提交死亡證明、火化證明、銷戶證明;　　(二)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交司法機(jī)關(guān)的證明或者其他相關(guān)證明;　　(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交司法機(jī)關(guān)的證明或者相關(guān)部門的證明;　...

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商事仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一裁終局后的救濟(jì)程序有哪些不同

目前，我國(guó)仲裁分為商事仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，商事仲裁是指在商事活動(dòng)中，當(dāng)事雙方在合同中或者單獨(dú)達(dá)成了仲裁協(xié)議，約定日后發(fā)生爭(zhēng)議由雙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。 商事仲裁實(shí)行一裁終局制度，裁決作出即生效，其救濟(jì)程序?yàn)?，仲裁裁決生效后當(dāng)事人一方不服的可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，一般情況下，勞動(dòng)...

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午休期間上廁所摔傷是否能認(rèn)定為工傷？

張三系A(chǔ)公司職工，中午午休期間上廁所時(shí)不慎摔傷，人社局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害之規(guī)定。 認(rèn)為張三符合工傷認(rèn)定的范圍，遂所出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。A公司對(duì)該決定書(shū)不服，提起行政訴訟。 法院審理 法院經(jīng)審理認(rèn)為：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或在工作...

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工傷處理中的幾個(gè)頗受爭(zhēng)議的問(wèn)題

一、職工違反內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷? 案件基本情況：某公司規(guī)章制度規(guī)定：為保證員工人身安全，夜班員工下班后必須在職工宿舍住宿，待早上7點(diǎn)天亮后方可回家。不聽(tīng)者，后果自負(fù)。某日零時(shí)，某員工明知公司有上述規(guī)定仍在下夜班后回家，路上被大貨車撞死，該案件中員工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定能否認(rèn)定為工傷?國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函...

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B站回應(yīng)武漢員工過(guò)年加班猝死 加班猝死算工傷嗎?

　　2月7日消息，據(jù)職場(chǎng)博主王落北消息，多名網(wǎng)友爆料，B站武漢AI審核組組長(zhǎng)，因過(guò)年期間被要求加班，在晚上9點(diǎn)到早上9點(diǎn)的工作強(qiáng)度下，初五凌晨腦出血猝死。現(xiàn)在企業(yè)微信上已查無(wú)此人。 　　對(duì)此，B站通過(guò)內(nèi)部郵件回應(yīng)此事。B站表示，2月4日內(nèi)容安全圖文審核部的暮色木心于家中突發(fā)身體不適，當(dāng)晚因大面積腦出血不幸去世。 　　對(duì)于網(wǎng)傳他因加班猝死一事，B站表示經(jīng)內(nèi)部考勤核查，他按照工作計(jì)劃正常上...

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為什么你那么窮，因?yàn)槟悴欢畡趧?dòng)法

勞動(dòng)法律師專業(yè)發(fā)展中的尷尬與困境勞動(dòng)法律師業(yè)務(wù)展拓的思路　　在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式中，律師所辦理的勞動(dòng)法業(yè)務(wù)主要體現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的代理業(yè)務(wù)，即在勞動(dòng)仲裁審理或勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的訴訟過(guò)程中，作為代理人出庭履行代理職責(zé)。然而，無(wú)論從律師新業(yè)務(wù)的拓展角度，還是在當(dāng)今的時(shí)代背景和法律環(huán)境下對(duì)律師新業(yè)務(wù)模式的現(xiàn)實(shí)需求，都需要我們?cè)趶氖聞趧?dòng)法業(yè)務(wù)方面，尤其是從事勞動(dòng)法領(lǐng)域的非訴業(yè)務(wù)方面，對(duì)新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行探索和創(chuàng)...

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最高院以案例明確：司機(jī)走路去停車場(chǎng)開(kāi)車摔傷，屬于工傷嗎？

最高院以案例明確：司機(jī)走路去停車場(chǎng)開(kāi)車摔傷，屬于工傷嗎?答：屬于工傷。原案中決定認(rèn)定工傷的幾個(gè)理由如下：(一)是否工作場(chǎng)所問(wèn)題。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定中的工作場(chǎng)所，是指與職工工作職責(zé)相關(guān)的場(chǎng)所，在有多個(gè)工作場(chǎng)所的情形下，還應(yīng)包括職工來(lái)往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。(二)是否工作原因問(wèn)題?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四...

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有關(guān)深圳市勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)(有關(guān)深圳最新的勞動(dòng)法)

1.有關(guān)深圳最新的勞動(dòng)法 新勞動(dòng)法《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》 2007-03-19 21:32 1994年8月4日深圳市第一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò) 1997年7月15日深圳市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議《關(guān)于修改深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例的規(guī)定》第一次修正 根據(jù)2004年6月25日深圳市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例〉...

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勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成工傷，能既享受侵權(quán)賠償又享受的工傷待遇？

【案情】高某系某超市員工，其在外出工作時(shí)與第三人周某發(fā)生交通事故，經(jīng)交警認(rèn)定，周某負(fù)全部責(zé)任。高某受傷后被送往醫(yī)院住院治療。出院后高某與周某及保險(xiǎn)公司達(dá)成了賠償協(xié)議。高某被認(rèn)定為工傷，并經(jīng)鑒定為傷殘十級(jí)。某超市為高某參加了工傷保險(xiǎn)。高某向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求與某超市解除勞動(dòng)關(guān)系，并由其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金等。但仲裁委作出裁決...

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暴雪天！上下班途中摔傷是否屬于工傷？

2018年1月25日，上海中心氣象臺(tái)先后發(fā)布道路結(jié)冰黃色預(yù)警信號(hào)和暴雪黃色預(yù)警信號(hào)，受降雪天氣影響，預(yù)計(jì)今天傍晚到明天上午全市可能出現(xiàn)對(duì)交通有影響的道路結(jié)冰。漫天飛雪讓小伙伴們興奮不已！不過(guò)，工友們上下班路上千萬(wàn)注意安全哦！別只顧低頭看手機(jī)，滑倒摔傷可不是小事！如果上下班路上因道路結(jié)冰摔傷，可以認(rèn)定為工傷嗎？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題不能一概而論，要具體分析。屬于工傷的法定情形《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列...

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沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決？

小編為大家整理了關(guān)于沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。沒(méi)有勞動(dòng)合同不影響構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要舉證證明自身與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。?通常需要的證據(jù)材料包括如下：（1）勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；（2）勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；（3）公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、...

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沒(méi)有解除勞動(dòng)合同證明怎么辦

沒(méi)有解除勞動(dòng)合同證明如何處理 如果沒(méi)有解除勞動(dòng)合同證明的，可以找原先的用人單位出具，如果拒絕出具的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 注：本證明書(shū)一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。 勞動(dòng)合同解除合同是怎樣的 勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)...

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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭當(dāng)天能否裁定

勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭當(dāng)天能否裁定依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭當(dāng)天能不能作出裁定，要依據(jù)實(shí)際的案情而定，但仲裁機(jī)構(gòu)要在受理案件45天內(nèi)作出裁決?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條?仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞...

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