2023-06-06 21:02發(fā)布
原發(fā)布者:三一試題庫 上下班途中交通事故工傷認定需要什么材料要是職工在上下班途中不幸發(fā)生了交通事故的話，此時除了對事故作出處理外，同時還可以申請進行工傷認定，畢竟此時的交通事故也是有機會被認定為工傷中的一種情形?！ ∧且话闵舷掳嗤局薪煌ㄊ鹿?..
隨著環(huán)境的不斷變化和單位工時制度的多樣化，在我國越來越多的用人單位或職業(yè)開始實行彈性工作制，允許員工在完成工作任務(wù)時自主地、靈活地選擇工作時間或用人單位有任務(wù)時隨時通知到崗的時間。 也就是說實行彈性工作時...
網(wǎng)友咨詢：我公司正常下班時間是下午六點，我司員工武大下午四點多自行回家，路上發(fā)生同等責(zé)任的交通事故。武大說是跟公司請假了，但是真的沒請假，公司主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部門均未收到請假申請，那么，這個請假與否的舉證責(zé)任到底是武大承擔(dān)還是公司承擔(dān)?因為沒...
導(dǎo) 語眾所周知，下班途中遭遇人身意外屬于工傷，那么，下班早退途中出車禍，到底算不算工傷？事件原委四川省岳池縣人董某到廣東省東莞市打工，在一家食品有限公司做保安。按照公司規(guī)定，員工在規(guī)定的下班時間前30分鐘內(nèi)下班的視為早退，遲到或者早退超過3...
上下班的路上騎車，如果發(fā)生意外受傷，都可以向公司申請賠償，這個也是屬于工傷范圍的，只要不是路徑不在上下班正常的范圍外，公司都會做處理的。而且現(xiàn)在公司都會給員工上保險，不用擔(dān)心公司不賠錢，除非公司沒有給員工買保險。
事故認定書上如果你是無責(zé)、同等責(zé)任，只要不是主要責(zé)任或全責(zé)，并確定是上下班正常路線上，應(yīng)該能夠認定為工傷。用人單位需要配合你申報工傷，取得相應(yīng)的工傷保險，如果用人單位沒有幫你購買工傷保險，其需在工傷保險范圍內(nèi)對你承擔(dān)賠償責(zé)任。 另外請你注意...
下班早退發(fā)生事故，申請工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來到東莞市第一法院，以自己及兩個女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時將食品...
應(yīng)當(dāng)進行賠償，只要是在公司到回家的正常途徑中都應(yīng)該獲得賠償。 補充： ...
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上下班途中自己摔傷算工傷嗎
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下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷(下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷賠償)
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