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舉報投訴勞動糾紛問題。入職了7年的老員工在沒書面提前一個月告

2023-06-06 16:10發(fā)布

舉報投訴勞動糾紛問題。入職了7年的老員工在沒書面提前一個月告之的情況下,突然無故以逼迫的形式欺騙員工在辭職書上簽字,以辭退的套路玩辭職(貫用)在意思到是他們在精心設(shè)計陷阱時我將誤簽撕了但他們惡人先告狀報警了,叫我簽字時還說老板有想法,我問她跟他8,9年干嘛這么心狠手毒,我犯了公司哪條?我有沒有提前一個月遞辭職信?而且今年簽的合同也未到期就一腳蹬了我,這樣無理賴皮弱勢群體又能上哪去喊冤?我堅信法律是公正的,對他們的違法行為作出公斷!也為被他這種以假亂象傷害的打工弱勢群體主持公道!我請求有關(guān)上級立案調(diào)查真相以維護(hù)法律的威嚴(yán),為弱者討回公道!請求讓他們補(bǔ)償我勞動法規(guī)定所得和精神傷害,勞動合同未到期。
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1條回答
楊明超
1樓-- · 2023-06-06 16:33
您好!可以投訴到單位所在地或工作地的勞動監(jiān)察大隊12333或申請勞動仲裁(不要錯過1年的仲裁時效)。滿意請給好評。

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