2023-06-06 14:47發(fā)布
員工勞動(dòng)合同甲方名稱(用人單位)：xxx人才資源開(kāi)發(fā)(上海)有限公司地址：上海市xx區(qū)商城路xxx樓聯(lián)系電話：021-5169xxx乙方姓名：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：實(shí)際居住地(文書(shū)送達(dá)地址)：聯(lián)系電話(手機(jī)與固定電話)：甲乙雙方在平等友好...
你好，外包合同的格式如下： 外包勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動(dòng)保障代碼： 法定代表人: 郵編: 甲方注冊(cè)登記地址 ： 乙方(勞動(dòng)者)姓名 ： 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼： 居民身份證號(hào)碼 ： 戶口所在地： 戶口性質(zhì)： 現(xiàn)居...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書(shū)面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
新員工入職管理實(shí)務(wù)規(guī)范的員工入職管理制度，有利于促進(jìn)員工工作接積極性，有利于促進(jìn)員工更好的更快的融入到工作崗位中，更有利于防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。入職管理流程√ 入職前的準(zhǔn)備人事部門提前進(jìn)行入職員工信息整理、工號(hào)編制，入職前相關(guān)材料準(zhǔn)備，制...
第一，合同約定的試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)用人單位未依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)轉(zhuǎn)正，工資按正式用工發(fā)放。可以要求補(bǔ)發(fā)正式用工2個(gè)月的工資差額；第二，自然已經(jīng)是正式用工了，但是單位辭退不一定要提前30天通知，要看辭退你的理由，請(qǐng)說(shuō)明；第三，依...
勞動(dòng)法律關(guān)系，是勞動(dòng)者與用人單位之間，依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范所形成的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，下面來(lái)講講勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識(shí)問(wèn)答。 1、勞動(dòng)者死亡后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇由遺屬繼承。 答：錯(cuò)誤。 帶有身份性的...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 周宇博 的問(wèn)題《被用工單位，因離職而拒絕支付18天工資，可以找律師事物所嗎？》','http://bjjdzx.cn/lawask-174672.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工勞動(dòng)合同
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 13:08員工勞動(dòng)合同甲方名稱(用人單位)：xxx人才資源開(kāi)發(fā)(上海)有限公司地址：上海市xx區(qū)商城路xxx樓聯(lián)系電話：021-5169xxx乙方姓名：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：實(shí)際居住地(文書(shū)送達(dá)地址)：聯(lián)系電話(手機(jī)與固定電話)：甲乙雙方在平等友好...
外包合同范本
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 18:12你好，外包合同的格式如下： 外包勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動(dòng)保障代碼： 法定代表人: 郵編: 甲方注冊(cè)登記地址 ： 乙方(勞動(dòng)者)姓名 ： 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼： 居民身份證號(hào)碼 ： 戶口所在地： 戶口性質(zhì)： 現(xiàn)居...
勞務(wù)外包協(xié)議范本
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 13:17你好，外包合同的格式如下： 外包勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動(dòng)保障代碼： 法定代表人: 郵編: 甲方注冊(cè)登記地址 ： 乙方(勞動(dòng)者)姓名 ： 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼： 居民身份證號(hào)碼 ： 戶口所在地： 戶口性質(zhì)： 現(xiàn)居...
外包合同范本(外包合作協(xié)議書(shū)范本)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 05:52你好，外包合同的格式如下： 外包勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動(dòng)保障代碼： 法定代表人: 郵編: 甲方注冊(cè)登記地址 ： 乙方(勞動(dòng)者)姓名 ： 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼： 居民身份證號(hào)碼 ： 戶口所在地： 戶口性質(zhì)： 現(xiàn)居...
企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書(shū)面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
企業(yè)勞動(dòng)用工有多少法律問(wèn)題，律師總結(jié)給出了答案！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-18 11:30新員工入職管理實(shí)務(wù)規(guī)范的員工入職管理制度，有利于促進(jìn)員工工作接積極性，有利于促進(jìn)員工更好的更快的融入到工作崗位中，更有利于防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。入職管理流程√ 入職前的準(zhǔn)備人事部門提前進(jìn)行入職員工信息整理、工號(hào)編制，入職前相關(guān)材料準(zhǔn)備，制...
離職補(bǔ)償逾期(違約離職賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-12-20 07:50第一，合同約定的試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)用人單位未依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)轉(zhuǎn)正，工資按正式用工發(fā)放。可以要求補(bǔ)發(fā)正式用工2個(gè)月的工資差額；第二，自然已經(jīng)是正式用工了，但是單位辭退不一定要提前30天通知，要看辭退你的理由，請(qǐng)說(shuō)明；第三，依...
有關(guān)勞動(dòng)法律關(guān)系相關(guān)知識(shí)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:01勞動(dòng)法律關(guān)系，是勞動(dòng)者與用人單位之間，依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范所形成的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，下面來(lái)講講勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識(shí)問(wèn)答。 1、勞動(dòng)者死亡后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇由遺屬繼承。 答：錯(cuò)誤。 帶有身份性的...
員工擅自離職，員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...