第一，根據(jù)您提供的信息，您與醫(yī)院已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為您辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二，您年9月18日在醫(yī)院在工作時(shí)間因工作原因受到的傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，醫(yī)院未依法為您申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，您可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款的規(guī)定，自受到傷害事故之日起一年內(nèi)向醫(yī)院所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。建議您抓緊時(shí)間。第三，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，您可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，由于醫(yī)院沒(méi)有依法為您辦理和繳納醫(yī)療基本保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致您無(wú)法報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和享受工傷保險(xiǎn)待遇等造成的損失，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向您支付上述費(fèi)用。第四，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位只有在提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為勞動(dòng)者提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)勞動(dòng)者違反服務(wù)期的約定以及勞動(dòng)者違反與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制或者保密義務(wù)兩種情形下，才可以根據(jù)合同的約定要求勞動(dòng)者支付違約金，如果您與醫(yī)院不存在上述兩種情形的，醫(yī)院無(wú)權(quán)要求您支付違約金。第五，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者只要提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，三十日期滿后勞動(dòng)者即可離職，無(wú)需用人單位的批準(zhǔn)或者同意。第六，勝訴率在沒(méi)有看到具體的證據(jù)材料以及全面了解案情的情況僅憑簡(jiǎn)單文字的描述不便推算，實(shí)務(wù)中也難以推算，因?yàn)榇蚬偎揪拖褚粋€(gè)系統(tǒng)工程，任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)稍有疏忽，也會(huì)導(dǎo)致官司不能達(dá)到預(yù)想的結(jié)果。第七，兩家醫(yī)院的診斷意見(jiàn)相反是否必然有一家的診療行為構(gòu)成醫(yī)療事故，這屬于醫(yī)療方面的問(wèn)題，已經(jīng)超出了律師服務(wù)人員的知識(shí)領(lǐng)域，建議您攜帶相關(guān)診療病歷等材料咨詢醫(yī)學(xué)方面的專家。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

1、工傷保條例第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、你這個(gè)屬于工傷認(rèn)定的范疇，根據(jù)你描述的情況，可以認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，可以去工傷認(rèn)定科去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、你是受雇于勞務(wù)公司的，用人單位是勞務(wù)公司，所以找街道辦事處是不行的，你這邊可以去街道辦事處詢問(wèn)公司的具體名稱。法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第二十六條　用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。