2023-06-06 19:50發(fā)布
一，職工產(chǎn)假期間工資和生育津貼只能選擇其一，不能雙重享受，一般來說，發(fā)生育津貼的，停發(fā)工資（生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)部分由單位補(bǔ)足），由當(dāng)?shù)厣绫ＶЦ?；如果職工未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按其產(chǎn)假前的基本工資發(fā)放。 ?。?）女職工產(chǎn)假期間享...
1.勞動(dòng)法對于生育津貼有哪些最新規(guī)定 勞動(dòng)法對生育津貼的最新規(guī)定如下： 生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼...
1.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動(dòng)報(bào)酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動(dòng)，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的通知 一、生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù) 第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。 《...
法律常識案情簡介：公司不予支付生育津貼2012年10月11日，李某與太原星河灣酒店有限公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定期限為2012年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同約定依法給李某繳納了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中包括生育保險(xiǎn)。李某于201...
各地的生育津貼規(guī)定都是不一樣的，并且每個(gè)單位對于晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質(zhì)的單位。 1、生育津貼。生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。） 2、生育醫(yī)...
屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。夫妻雙方共同享受待遇： 生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用； （1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由 企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月...
參加生育保險(xiǎn)的女職工在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育保險(xiǎn)待遇，女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足 申請生育津貼材料 1、參保職工的社會保障卡復(fù)印件 ...
一、女職工產(chǎn)假延長多少天?女職工產(chǎn)假延長多少天，需要根據(jù)不同情況來判斷，總共是98天的時(shí)間。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加...
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