2023-06-06 21:34發(fā)布
現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資，這樣的行為是違法的。 試用期的勞動(dòng)者享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利，既然付出了勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此，如果試用期公司安排加工而不給工資的，勞動(dòng)者自然可以要求...
無(wú)故被起訴怎么辦 無(wú)故被起訴怎么辦，你不知道提供無(wú)證證據(jù)這個(gè)是個(gè)危險(xiǎn)的事情么？你也一定要和她溝通，叫她寫收據(jù)，然后再找律師。本案中，你有有力的證據(jù)對(duì)方確實(shí)無(wú)權(quán)起訴你嗎？比如你有任何可以證明對(duì)方確實(shí)無(wú)故在未經(jīng)你同意下給你一個(gè)關(guān)聯(lián)賬戶...
怎么發(fā)催告函 怎么發(fā)催告函，是個(gè)難題。不過(guò)可以通過(guò)保留證據(jù)，電話催要等方式，但這一方法不能保證１００％有效，建議最后不要寫太過(guò)于明顯，容易產(chǎn)生誤會(huì)。另外，只要你的單位已經(jīng)注銷戶口，人才市場(chǎng)一般是不會(huì)再提供接收函給企業(yè)的。 ...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
一、周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的多少倍?雙休日加班的加班工資是支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件...
你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來(lái)瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
不合法，公司要去員工加班需另外給付加班費(fèi)，平時(shí)加班是正常上班工資的150%，休息日加班是你200%，法定節(jié)假日加班300%，公司無(wú)理由辭退員工，需多支付一個(gè)月的報(bào)酬，并要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
一、公司不給工資的解決辦法：找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還...
法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 ...
一、國(guó)慶加班加班工資怎么算? 在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動(dòng)者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。其中計(jì)算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張雅琪 的問(wèn)題《公司加班不給加班費(fèi)違法嗎》','http://bjjdzx.cn/lawask-327748.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工在試用期間有加班費(fèi)嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-10-10 16:54現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資，這樣的行為是違法的。 試用期的勞動(dòng)者享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利，既然付出了勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此，如果試用期公司安排加工而不給工資的，勞動(dòng)者自然可以要求...
被無(wú)故起訴如何追究，被別人無(wú)故起訴能追究
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 14:23無(wú)故被起訴怎么辦 無(wú)故被起訴怎么辦，你不知道提供無(wú)證證據(jù)這個(gè)是個(gè)危險(xiǎn)的事情么？你也一定要和她溝通，叫她寫收據(jù)，然后再找律師。本案中，你有有力的證據(jù)對(duì)方確實(shí)無(wú)權(quán)起訴你嗎？比如你有任何可以證明對(duì)方確實(shí)無(wú)故在未經(jīng)你同意下給你一個(gè)關(guān)聯(lián)賬戶...
收到催告函了如何回應(yīng)，收到催告函怎么回復(fù)
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 10:56怎么發(fā)催告函 怎么發(fā)催告函，是個(gè)難題。不過(guò)可以通過(guò)保留證據(jù)，電話催要等方式，但這一方法不能保證１００％有效，建議最后不要寫太過(guò)于明顯，容易產(chǎn)生誤會(huì)。另外，只要你的單位已經(jīng)注銷戶口，人才市場(chǎng)一般是不會(huì)再提供接收函給企業(yè)的。 ...
因加班不給加班費(fèi)被迫辭職是否可要求經(jīng)濟(jì)賠償金
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-02-26 21:41很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的多少倍（加班不給加班費(fèi)應(yīng)該怎么辦）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-19 11:57一、周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的多少倍?雙休日加班的加班工資是支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件...
2021民法典勞動(dòng)法中的工作的常識(shí)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 06:45你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來(lái)瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
加班無(wú)補(bǔ)償(單位不給加班費(fèi)如得到補(bǔ)償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:37不合法，公司要去員工加班需另外給付加班費(fèi)，平時(shí)加班是正常上班工資的150%，休息日加班是你200%，法定節(jié)假日加班300%，公司無(wú)理由辭退員工，需多支付一個(gè)月的報(bào)酬，并要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
公司不給工資怎么辦(隔離期間公司不給工資怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 06:02一、公司不給工資的解決辦法：找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還...
公司加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 13:16法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 ...
國(guó)慶加班加班工資怎么算（不給加班工資怎么辦）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-22 14:53一、國(guó)慶加班加班工資怎么算? 在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動(dòng)者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。其中計(jì)算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×...