2023-06-06 19:53發(fā)布
勞動合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?案例分享劉某是2008年來這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的,公司跟他簽了一年的勞動合同,期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時(shí),人事經(jīng)理找到劉某,認(rèn)為劉某工作非常出色,打算延長他的勞動合同...
來源：保險(xiǎn)訴訟參考導(dǎo)讀：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正，此次修正共計(jì)刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民...
律師解析：職工被犬咬傷算工傷嗎? ▌律師分析： 律師認(rèn)為此類案件應(yīng)具體情況具體分析，不可一概而論?！ 〉谝活?，職工在上下班途中被狗咬傷，不屬于工傷。理由是，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條是列舉式的規(guī)定，未明確被列入的，就無法適用這一條，不能...
1.最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些 您好，請您詳細(xì)描述您的問題。法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)清單有很多，不知您是指哪一方面。例如：職業(yè)安全健康相關(guān)法律包括：中華人民共和國憲法（1982.12.4）中華人民共和國刑法（1997.10.1）中華人民共和國勞...
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同到期,用人單位能否終止合同 可以，用人單位與勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，用人單位可以行使勞動合同終止權(quán)。 但是，因?yàn)椤秳趧雍贤ā芬?guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條...
無故解除勞動合同的，可以理解為公司單方面解除勞動合同和違法解除勞動合同，相應(yīng)的，依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除...
張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請，后公司表示同意，遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
1.法律法規(guī)要求清單 前言 憲法及相關(guān)法規(guī) 第一編 憲法 第二編 國家機(jī)構(gòu)組織法 第三編 民族區(qū)域自治法 第四編 特別行政區(qū)基本法 第五編 相關(guān)法規(guī) 民法及相關(guān)法規(guī) 第一編 總類 第二編 公司與企業(yè) 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險(xiǎn)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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