2023-06-06 11:41發(fā)布
可以 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為托欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。
確實違反勞動法,勞動法規(guī)定企業(yè)工資應(yīng)及時足額發(fā)放,且每個月應(yīng)至少發(fā)放一次工資,你所在的企業(yè)不按約定時間發(fā)放工資是違法的,如果你們投訴到勞動局,通常企業(yè)會收到勞動局的通知或者警告,要求企業(yè)按時發(fā)放工資,第一次一般不會有任何的處罰。勞動法拖欠員...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考??! 第一是到公司所在當?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
如果是工資欠條,可以直接向法院起訴。 法律依據(jù): 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為托欠勞動報酬爭議,按照...
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的,自第二個月開始,工資按雙倍計算,直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動,也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...
欠銀行30萬,如果是欠銀行貸款不還,僅是民事糾紛,不會被追究刑事責任坐牢的抄。如果銀行提起訴訟勝訴之后,當事人在履行期未履行法院判決,銀行可以申請bai法院強制執(zhí)行。法院在受理強制執(zhí)行時,會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款;另外債...
一、老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認定的情況下,員工可以在受傷當天的一年內(nèi)進行申請工傷認定,如果認定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工...
我欠銀行30萬。如果我欠銀行貸款不還,只是民事糾紛,不會被追究刑事責任,坐牢。銀行勝訴后,如當事人在履行期內(nèi)不履行法院判決,銀行可向白法院申請強制執(zhí)行。法院在受理強制執(zhí)行時,會依法查詢債務(wù)人名下的財產(chǎn)、車輛、有價證券、存款等情況;此外,債務(wù)...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同,該員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關(guān)系,該員工只需提前30天書面通知用人單位即可,并不需要單位批準; 3、該員工有權(quán)要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工...
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