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可以 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為托欠勞動報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。
確實(shí)違反勞動法,勞動法規(guī)定企業(yè)工資應(yīng)及時足額發(fā)放,且每個月應(yīng)至少發(fā)放一次工資,你所在的企業(yè)不按約定時間發(fā)放工資是違法的,如果你們投訴到勞動局,通常企業(yè)會收到勞動局的通知或者警告,要求企業(yè)按時發(fā)放工資,第一次一般不會有任何的處罰。勞動法拖欠員...
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的,自第二個月開始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動,也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...
企業(yè)破產(chǎn)工作政策性和敏感性很強(qiáng),牽一發(fā)而動全身,稍有不慎,將產(chǎn)生強(qiáng)烈的沖擊波,成為社會不穩(wěn)定因素,也將嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近幾年來,江西省新余市先后有一大批企業(yè)申請破產(chǎn),全市法院嚴(yán)格依照破產(chǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,妥善審理每一件破產(chǎn)案件,取得...
信用卡使用十年逾期了是惡意托欠-信用卡使用十年逾期了是惡意托欠嗎 信用卡在我們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。隨著科技的發(fā)展和金融市場的繁榮,信用卡逐漸成為我們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧H欢?信用卡使用也需要遵循一定的規(guī)則和原則。如...
如果是工資欠條,可以直接向法院起訴。 法律依據(jù): 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為托欠勞動報(bào)酬?duì)幾h,按照...
最新合同法全文2019 最新合同法全文2019版中國民商法律網(wǎng)謝邀。首先想說的是民商法是我本科法學(xué)的專業(yè),屬于新興產(chǎn)業(yè)(?),可以說在本科法學(xué)院都是支柱專業(yè),好處就是各個學(xué)校課程方面也較為容易過。但是出來就業(yè)本科實(shí)在算不上特別有優(yōu)...
公司員工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同,現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作(非因工得?。呀?jīng)長達(dá)一個多月沒來公司了,這段期間的勞動報(bào)酬公司應(yīng)該正常發(fā)放,還是可以不發(fā)呢...
一、老板不出工傷認(rèn)定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下,員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工...
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