2023-06-06 08:49發(fā)布
一、勞動者單方解除合同如何弄根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，員工可采取以下三種方式解除勞動合同：第一，與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。采用這種方式解除勞動合同，只要勞動者與用人單位就解除合同的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，就可以解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。第二，...
如何區(qū)分勞動合同的協(xié)議解除與單方解除單方解除勞動合同是員工或者公司單方辦理離職手續(xù)的一種解除合同的方式。協(xié)商解除合同是雙方簽署協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議書后，員工辦理離職手續(xù)的解除合同方式。協(xié)議解除具有以下特點(diǎn)(l)雙方當(dāng)事人具有平等的解除合同...
企業(yè)單方面解除勞動合同如何賠償用人單位違反的規(guī)定解除或者，依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。 《勞動》第47條規(guī)定了終止勞動合同的補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn)：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞...
北京市某廣告公司與一展覽公司簽訂項(xiàng)目合同，約定廣告公司一年內(nèi)為展覽公司制作并搭建東風(fēng)本田汽車的展臺5次，付款方式為一次一結(jié)。合同簽訂后廣告公司如約完成了第一次展臺搭建，展覽公司支付了首次部分搭建款項(xiàng)后尚有余款7萬元未付。其后，展覽公司在未通...
非法解除勞動合同應(yīng)申請勞動仲裁或依法舉報，賠償金計算如下： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六...
一般在用人單位單方面要求解除勞動合同的情況下，往往才會涉及到補(bǔ)償或者賠償?shù)膯栴}。但法律同時也賦予了勞動者解除勞動合同的權(quán)利，也就是說在勞動合同尚未到期之前，其實(shí)勞動者也是可以申請離職或者提出辭職的。那此時勞動者個人如何解除勞動合同呢?我們一...
單方違約解除合同該怎樣賠償 依據(jù)合同法的規(guī)定，合同的一方出現(xiàn)違約的，違約方要依據(jù)合同的約定進(jìn)行賠償，如果沒有違約賠償數(shù)額的，按造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。 《中華人民共和國合同法》 第一百零七條?當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合...
一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強(qiáng)行解除根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病...
從民事角度談?wù)劥悦餍浅鍪拢献鞣皆趺崔k？如何自救？如何索賠？合作方又該如何避免此類問題發(fā)生？ 一、 品牌方能否單方解除雙方的合同？ 類似吳某凡此次情況的藝人失德事件，并不是第一次出現(xiàn)，譬如今年年初的鄭...
合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據(jù)收集及仲裁準(zhǔn)備因合同糾紛申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)提供下列證據(jù)：（一）爭議當(dāng)事人的身份證明（身份證應(yīng)提供原件，合同相關(guān)復(fù)印件應(yīng)當(dāng)要求出具人交回原件，或提供復(fù)印件存檔）；（二）爭議標(biāo)的額大小的證據(jù)；（...
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