2023-06-06 07:27發(fā)布
那么請問，在我辭職后到找到新的公司之間，我的那些保險怎么辦呢？ 這段期間，由你自己來繳納。 聽說醫(yī)療保險斷了三個月之后就要從新算起，是說我這之前的幾個月的工齡都沒有了，要從新算么？ 不是工齡沒有了。舉例：你的醫(yī)療保險繳納到07年12月，那么...
1.英國留學(xué)生必知的法律知識有哪些 1、納稅： 作為學(xué)生并不是說你不需要納稅。每一位在英國工作的人只要他的收入超過一定限度，就必須要納稅。 2001/02年度，每一位在英國工作的人只要他的收入不超過4,535英鎊就無需納稅。為了確保你不超過...
工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個小時，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱，這個稱謂不怎么規(guī)范，是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規(guī)定了對三期女職工的勞動保護(hù)條款,但是，實踐中針對三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題，由于用人單位處理不當(dāng)，損害了女職...
我國不少法律對勞動者的權(quán)益都有所保護(hù)，尤其是對女職工的權(quán)益更是保護(hù)的全面，其中有一項是關(guān)于女職工產(chǎn)假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產(chǎn)假，并且在產(chǎn)假期間還能獲得相應(yīng)的工資。下面，我們就來了解下女職工的產(chǎn)假有多少天。 女職工生育享受不...
建議您到保險公司辦理一個續(xù)借手續(xù)。說明下：借款還不上的話，在下一個借款期內(nèi)，將會以您的借款金額 利息作為基數(shù)再計算借款利息。在保險公司用保單貸款不還會怎樣如果不及時還款，投保人面臨的后果：保單失效，貸款協(xié)議仍存。既然聊到保單貸款，那就深入說...
如今，越來越多的用工單位熱衷于招用在校學(xué)生作為實習(xí)生，一方面，招用在校實習(xí)生可以降低企業(yè)的用人成本；另外一方面，在校實習(xí)生充滿活力，為企業(yè)注入了新的元素。 當(dāng)然，實習(xí)用工如果不注意規(guī)范，也會帶來一些不必要...
失業(yè)保險金逾期兩年不可以領(lǐng)取，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的，勞動者應(yīng)當(dāng)在離職60日內(nèi)到用人單位所在地的就業(yè)局辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)?！ ∈I(yè)金領(lǐng)取條件 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的?！ ?1)依照勞...
女性在求職過程中經(jīng)常會遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時間，在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價值相對比較低，產(chǎn)生利潤和回報率也低。 女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)需要招錄并培...
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