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公司在我入職3個月后才通知我補簽合同,但公司要求寫最初入職的

2023-06-06 10:25發(fā)布

公司在我入職3個月后才通知我補簽合同,但公司要求寫最初入職的時間,說沒有問題的,那時候不懂,然后我簽了。后離職因有超時工作、加班費、節(jié)假日工資、不購買社保、和公司私自扣款、病假工資等爭議問題去申請勞動仲裁,然后發(fā)現(xiàn)這是不對的,所以請問這個超過三月才簽勞動合同我還能在勞動仲裁申請要求賠償前兩個月的雙倍工資嗎?
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1條回答
朱信宗
1樓-- · 2023-06-06 10:30
有很大可能得不到仲裁委的支持,你這邊已經(jīng)補簽了勞動合同,并且補簽時間從入職開始的,這個的話有些仲裁委是不會再支持雙倍工資的。

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