国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

在公司入職工作九年,因?yàn)橐鷮殞?,公司勸退離職合法嘛?

2023-06-06 11:19發(fā)布

在公司入職工作九年,因?yàn)橐鷮殞殻緞裢穗x職合法嘛?
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
4條回答
張祿糴
1樓-- · 2023-06-06 11:35
你好,有需要動資料給我看,告訴你怎么處理可以聯(lián)系我。
許可欣
2樓-- · 2023-06-06 11:45
你好:1、能協(xié)商盡量溝通,不能,起訴維護(hù)你的合法權(quán)益2、綜合事情找到線索,建議詳咨,便于你維權(quán)。
燕照門
3樓-- · 2023-06-06 11:47
不合法的,可以拒絕。
張嘉怡
4樓-- · 2023-06-06 11:57
不合法的

相關(guān)知識

    婚假申請書,婚假申請書模板

    來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 15:00

    婚假申請書理由 婚假申請書理由(很重要)收好不謝,你可以提前準(zhǔn)備的:.申請入職原因:為了尋找幸福、放松身心,我希望在這一刻可以無比專注而不分心。.申請離職原因:為了回報(bào)和感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,我希望能夠全力以赴做好本職工作,將本職工作做...

    可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:45

    勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào),對于用人單位違法辭退勞動者的,勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其賠償金的。   如何申請勞動仲裁:   1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲...

    男子上班28天竟倒欠公司3280元!公司:微信朋友圈考核不合格

    來源:公司法 時間:2022-05-11 17:31

    近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺自己被騙了?!餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱自己名為趙某,在整個應(yīng)聘和銷售過程中,自己努力工作賣酒,卻...

    勞動法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

    來源:勞動工傷 時間:2021-10-08 14:34

    臨近年底,又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開始裁員!  很多勞動者因?yàn)閷趧臃ㄏ嚓P(guān)知識較為薄弱,在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...

    新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定

    來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 18:34

    江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...

    網(wǎng)貸欠了3萬影響銀行入職嗎-銀行入職征信過不了被勸退

    來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2023-02-28 09:41

    網(wǎng)貸欠了3萬影響銀行入職嗎?如果想放款的用戶話建議走內(nèi)部渠道,如果是走通道的不會話就在投資前把所有的記錄項(xiàng)目問清楚有無抵押,抵押擔(dān)保公司的因?yàn)榕谱邮菐讉€人等 等。 我也是去年年初自己去跟人合作開網(wǎng)貸公司的沒有,所以這些經(jīng)驗(yàn)都有,現(xiàn)在這個經(jīng)...

    離職后公司不發(fā)入職15天的員工工資是合法的嗎

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-28 07:11

    不合法,按照我國《勞動法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和...

    2021民法典勞動法中的工作的常識

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-27 06:45

    你知道2020勞動法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...

    謊報(bào)上家公司的離職原因,算不算入職欺詐?

    來源:公司法 時間:2022-04-20 14:45

    案 例 解 答 依 據(jù)  《勞動合同法》  第三條  訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則?! 〉诎藯l  用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬...

    入職時要求提供工資單是否合法

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-18 22:52

    入職時要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場來看,企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價,如果沒有工資單也可以提供收入證明,收入證明也不能提供的話,不提供也可以,法律并沒有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動合同簡易合同...