国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

車(chē)間員工每個(gè)月加班時(shí)間超過(guò)36小時(shí),違法嗎

2023-06-06 17:16發(fā)布

友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
1條回答
董蘭
1樓-- · 2023-06-06 17:54
《勞動(dòng)法》  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。  第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)?! 〉谒氖l 有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:  (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;  (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;  (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?! 〉谒氖龡l 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。 原問(wèn)題:《每月加班超過(guò)36小時(shí)合法嗎》

相關(guān)知識(shí)

    逾期了還能租機(jī)嗎深圳龍華(租機(jī)逾期會(huì)怎樣)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-11 04:38

    龍華要說(shuō)什么地方好玩,基本上沒(méi)有著名的,大浪挪個(gè)羊臺(tái)山還算可以。從龍華坐地鐵去福田啊 很快很方便,有蓮花山什么的 很多地方舉辦2018深圳童耍藝術(shù)節(jié)的龍華九方購(gòu)物中心離深圳北站有多遠(yuǎn)?坐地鐵的話就一站地,坐地鐵四號(hào)線從深圳北站上車(chē),再?gòu)募t山...

    自愿加班有沒(méi)有加班費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)答案讓你意外

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-15 11:43

    很多人因?yàn)槊Σ煌甑墓ぷ鞅黄冗M(jìn)入循環(huán)加班模式。公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)讓我加班,可是安排的工作量在正常工作時(shí)間內(nèi)根本無(wú)法完成,必須加班才能完成。這種情況下,企業(yè)是否應(yīng)該支付加班費(fèi)呢?一位公司白領(lǐng)陳小姐有這個(gè)疑問(wèn)。陳女士是90后,工作2年時(shí)間,她對(duì)于這...

    過(guò)年加班費(fèi)怎么算(員工加班有時(shí)間限制嗎)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-28 15:28

    一、過(guò)年加班費(fèi)怎么算根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》中的規(guī)定,農(nóng)歷正月初一到正月初三屬于法定節(jié)假日,如果勞動(dòng)者在法定節(jié)假日當(dāng)天加班的,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,用人單位不得以補(bǔ)休等方式代替,除非職工本人提...

    勞動(dòng)者超時(shí)加班能否得到經(jīng)濟(jì)賠償

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 08:53

    很多用人單位安排勞動(dòng)者工作每天超過(guò)12小時(shí),每周休息一天或半月休一天,加班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了法律規(guī)定的每月36小時(shí)的限額。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工...

    公司規(guī)定安排時(shí)間不達(dá)標(biāo)還要倒給公司錢(qián)是否合理?

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-09-21 05:12

    深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定:從今年9月1日起,要求員工每月加班時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到30小時(shí),加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時(shí),需要向公司樂(lè)捐300元。...

    勞動(dòng)者拒絕無(wú)條件加班能否被降薪

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 04:17

      案情簡(jiǎn)介  趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班,員工應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從。因公司認(rèn)為,趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班,影響公司生產(chǎn),從2018年1月起,對(duì)趙某進(jìn)行降薪處理,將趙...

    周末加班工工資怎么算(加班計(jì)算方式)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:01

    一、周末加班工工資怎么算?百分之二百來(lái)進(jìn)行計(jì)算;在勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的規(guī)定中, 明確將休息日排除在外,也就是說(shuō),正常情況下,勞動(dòng)者在休息日是沒(méi)有工資的,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以,...

    勞動(dòng)法加班工資規(guī)定(勞動(dòng)法加班工資規(guī)定2021)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 19:44

    加班費(fèi)應(yīng)該怎么支付 加班費(fèi)顧名思義,產(chǎn)生于員工超時(shí)工作。依照法律規(guī)定,凡是勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)的,用人單位必須按規(guī)定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。延長(zhǎng)工作時(shí)間是指勞動(dòng)者的工作時(shí)數(shù)超過(guò)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間,包括加班和加點(diǎn)兩種。加班是指員工根據(jù)用人單位的...

    社會(huì)責(zé)任法律法規(guī)清單及記錄(法律法規(guī)要求清單)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-30 19:21

    1.法律法規(guī)要求清單 前言 憲法及相關(guān)法規(guī) 第一編 憲法 第二編 國(guó)家機(jī)構(gòu)組織法 第三編 民族區(qū)域自治法 第四編 特別行政區(qū)基本法 第五編 相關(guān)法規(guī) 民法及相關(guān)法規(guī) 第一編 總類(lèi) 第二編 公司與企業(yè) 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險(xiǎn)...

    周六上班違法嗎可以仲裁嗎(仲裁院周六周日上班嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-30 20:13

    1、勞動(dòng)法中關(guān)于禮拜六上班的問(wèn)題:  ?。?)《勞動(dòng)法》規(guī)定,每天工作不超過(guò)小時(shí)、每周不超過(guò)44小時(shí)、必須保證員工每周至少能休息一天。   附:相關(guān)規(guī)定  ?。?)《勞動(dòng)法》第三十六條 :國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作...