2023-06-06 08:46發(fā)布
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根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定,雇員或無償幫工的人在從事雇傭活動或無償幫工活動中受到意外傷害的,雇主或被幫工的人要承擔賠償責任。所以,當事人身為雇傭或被幫助的人對來上班或幫忙的人應負賠償責任。 如果受到傷害的人要追究當事人的賠償責任,不予賠償,會起訴...
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任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
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