2023-06-06 16:23發(fā)布
什么樣的公司不簽勞務(wù)合同依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽不簽訂勞務(wù)合同是公司是怎樣無(wú)關(guān)的，而是與公司與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系決定的，如果建立勞動(dòng)關(guān)系的，要簽訂勞動(dòng)合同而不是勞務(wù)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)...
合同到期，只要公司提供的續(xù)簽合同沒(méi)有降低原來(lái)的待遇工資，你不簽的，公司沒(méi)有賠償責(zé)任，合同到期就終止合同了。但根據(jù)你在公司干的年數(shù)，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一年補(bǔ)償一個(gè)月工資 ...
【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說(shuō)法】 這起糾紛實(shí)質(zhì)要解決的還是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的傳統(tǒng)問(wèn)題，只不過(guò)一方當(dāng)事人從公司變成了個(gè)體工商戶(下稱個(gè)體戶)。個(gè)體戶普遍存在長(zhǎng)期招用臨時(shí)幫工的方式支持經(jīng)營(yíng)，人員即招即用，去留自由。不少被招用人員...
1、單位不符合用工主體時(shí) 2、在一些省份（如）江蘇單位返聘退休人員即達(dá)到退休年齡的人,都作為勞務(wù)關(guān)系處理。 3、小時(shí)工可以簽訂勞務(wù)協(xié)議 4、單位聘用其他單位內(nèi)退人員（保險(xiǎn)關(guān)系在原單位） 5、其他要看具體情況
勞務(wù)派遣合同簽訂時(shí)的注意事項(xiàng) 第一，明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同; 第二，明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒(méi)有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保; 第三，派遣公司如果拖欠克扣...
法律是有規(guī)定 工作一定時(shí)間(一個(gè)月還是一年忘了)不簽合同就要付雙倍工資了,對(duì)你們都很有利,但是你要知道法律規(guī)定不代表一切 司法的現(xiàn)狀也要考慮 建議去律師事務(wù)所咨詢
雇傭工人逾期不簽合同會(huì)怎么樣? 在當(dāng)今社會(huì),勞務(wù)合同已經(jīng)成為了勞務(wù)交易中必不可少的一部分。對(duì)于雇傭工人來(lái)說(shuō),如果逾期不簽合同,可能會(huì)帶來(lái)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和后果。本文將探討一下,雇傭工人逾期不簽合同可能會(huì)產(chǎn)生哪些影響。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)...
因?yàn)槲春灂?shū)面勞動(dòng)合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來(lái)科普一個(gè)案例來(lái)提醒HR們以及勞動(dòng)者，不簽勞動(dòng)合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
一、不簽租房居間合同可以嗎 居間合同可以不簽，但是如果后續(xù)發(fā)生什么法律糾紛，合法權(quán)益受到侵害時(shí)，無(wú)法保障權(quán)益。對(duì)于交易雙方來(lái)說(shuō)，居間人可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有居間合同的限定，不履行居間服務(wù)，對(duì)居間服務(wù)的范圍管理不周到，或者是惡意抬高價(jià)格。對(duì)于居間人來(lái)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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