2023-09-08 17:34發(fā)布
最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少，運(yùn)營(yíng)困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說，企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更，既然是變更勞動(dòng)合同，那肯定要經(jīng)過勞動(dòng)者同意，也就...
又到年底了，很多公司開始為了業(yè)績(jī)而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù)，就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對(duì)這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為，是一種嚴(yán)重...
用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊(cè)等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
受疫情影響，今天我國(guó)有許多公司相繼倒閉，而沒倒閉的公司也或多或少的受到了影響，其中最為明顯的一點(diǎn)便是降薪。 受疫情影響，今天我國(guó)有許多公司相繼倒閉，而沒倒閉的公司也或多或少的受到了影響，其中最為明顯的一點(diǎn)...
你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)，那么員工很有可能會(huì)遭到牽連，比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī)，進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng)，而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...
犯罪嫌疑人做出犯罪的行為，觸犯我國(guó)刑法的，對(duì)犯罪嫌疑人可以追究刑事責(zé)任。經(jīng)偵查確定犯罪證據(jù)充分的，檢察院一般會(huì)提起公訴的，那么沒有追究刑事責(zé)任單位能否停職？ 沒有追究刑事責(zé)任單位能否停職？ 停職是指暫時(shí)...
懷孕期間，單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工，入職一年后，小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久，小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重，小唐請(qǐng)了半個(gè)月的病假。然而，等小唐休完病假回公司后，卻得到了一份關(guān)于自己...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
隨著社會(huì)環(huán)境與市場(chǎng)的不斷發(fā)展變化，一些用人單位也在不斷進(jìn)行著調(diào)整與改革，有些用人單位為了減少支出，經(jīng)常會(huì)采用單方面降薪的措施來逼迫員工主動(dòng)辭職。 隨著社會(huì)環(huán)境與市場(chǎng)的不斷發(fā)展變化，一些用人單位也在不斷進(jìn)行...
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