2023-09-08 17:34發(fā)布
最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少,運(yùn)營(yíng)困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說,企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更,既然是變更勞動(dòng)合同,那肯定要經(jīng)過勞動(dòng)者同意,也就...
又到年底了,很多公司開始為了業(yè)績(jī)而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù),就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪,是否合法?我們針對(duì)這種情形該怎么辦?一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為,是一種嚴(yán)重...
用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》,其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊(cè)等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
受疫情影響,今天我國(guó)有許多公司相繼倒閉,而沒倒閉的公司也或多或少的受到了影響,其中最為明顯的一點(diǎn)便是降薪。 受疫情影響,今天我國(guó)有許多公司相繼倒閉,而沒倒閉的公司也或多或少的受到了影響,其中最為明顯的一點(diǎn)...
你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng),那么員工很有可能會(huì)遭到牽連,比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī),進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng),而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...
犯罪嫌疑人做出犯罪的行為,觸犯我國(guó)刑法的,對(duì)犯罪嫌疑人可以追究刑事責(zé)任。經(jīng)偵查確定犯罪證據(jù)充分的,檢察院一般會(huì)提起公訴的,那么沒有追究刑事責(zé)任單位能否停職? 沒有追究刑事責(zé)任單位能否停職? 停職是指暫時(shí)...
懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重,小唐請(qǐng)了半個(gè)月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關(guān)于自己...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案,或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐,對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說...
隨著社會(huì)環(huán)境與市場(chǎng)的不斷發(fā)展變化,一些用人單位也在不斷進(jìn)行著調(diào)整與改革,有些用人單位為了減少支出,經(jīng)常會(huì)采用單方面降薪的措施來逼迫員工主動(dòng)辭職。 隨著社會(huì)環(huán)境與市場(chǎng)的不斷發(fā)展變化,一些用人單位也在不斷進(jìn)行...
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善收入減少降薪是否合法?
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公司隨意降薪,不合法!隨意降薪怎么辦
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:35又到年底了,很多公司開始為了業(yè)績(jī)而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù),就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪,是否合法?我們針對(duì)這種情形該怎么辦?一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為,是一種嚴(yán)重...
用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-03 15:04用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》,其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊(cè)等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
公司無故降薪是否違法?
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2021民法典勞動(dòng)法中的工作的常識(shí)
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合法的調(diào)崗降薪程序是怎樣的?
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懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎
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用人單位單方面降薪勞動(dòng)者應(yīng)該如何維權(quán)?
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