西安，與公司勞動爭議中。 在公司工作14年，因單眼青光眼治療休假一年半，10.31應(yīng)該到崗上班時，單位通知因為我的眼部疾病，沒有合適工作崗位，要求給我買斷離職n+1，買斷離職的前12個月為病假工資，每個月只有1000元左右，我要求按照正常上班時的工資進行計算，每月8000元左右，單位不同意，請問我的訴求是否合理，單位不同意我能否進行勞動仲裁嗎？麻煩您盡快解答，謝謝您。