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雇傭關(guān)系的分責(zé)

2023-12-01 08:16發(fā)布

雇傭關(guān)系的分責(zé)
1條回答
軒轅慕雁
1樓-- · 2023-12-01 08:49
《侵權(quán)責(zé)任法》第49條規(guī)定,因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人與使用人不是同一人時(shí),發(fā)生交通事故后屬于機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分,由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車所有人對(duì)損害的發(fā)生有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任法34條規(guī)定,用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。35條前段規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 2023-12-01 06:33:07  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答,請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時(shí)在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 您好,雇傭關(guān)系司機(jī)出事故責(zé)任怎么分  雇傭司機(jī)造成第三人傷殘,向雇主介紹司機(jī)的個(gè)人擔(dān)責(zé)嗎?  我雇傭的挖掘機(jī),在板車拖運(yùn)途中,司機(jī)至路人***亡責(zé)任我有責(zé)任嗎  您好,您的做法隸屬職務(wù)做法,應(yīng)該由雇主或者單位承受替代職責(zé)。為了更好地分析具體情況,節(jié)約相互時(shí)間,建議來電或當(dāng)面詢問律師,如果要得到具體的法律幫助,最好直接委托律師。 機(jī)動(dòng)車主責(zé),行人次責(zé),保險(xiǎn)**怎么分比例。  車禍******責(zé)任,小車***分責(zé),我兒子騎摩托車***分責(zé),兒子睪丸挫傷,住院40天,可保險(xiǎn)**只賠付***幾天藥費(fèi)  你好,一、受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、先由承保交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足部分,由承保商業(yè)三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同予以賠償,仍有不足的,依照道路交通安全法和侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定由侵權(quán)人予以賠償。三、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條同時(shí)投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“交強(qiáng)險(xiǎn)”)和第三者責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“商業(yè)三者險(xiǎn)”)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害,當(dāng)事人同時(shí)起訴侵權(quán)人和保險(xiǎn)公司的,人民法院應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)則確定賠償責(zé)任:(一)先由承保交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;(二)不足部分,由承保商業(yè)三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同予以賠償;(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定由侵權(quán)人予以賠償。被侵權(quán)人或者其近親屬請(qǐng)求承保交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司優(yōu)先賠償精神損害的,人民法院應(yīng)予支持四、具體的賠償項(xiàng)目和金額的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定里面有詳細(xì)的介紹,建議查閱 在交通事故中什么情況下分為主責(zé)和次責(zé)。  p2p分**責(zé)務(wù)由分**負(fù)責(zé)人承擔(dān)嗎?  交通事故主責(zé)方死亡后,賠償老人贍養(yǎng)費(fèi)會(huì)不會(huì)分主責(zé)或次責(zé)這樣的賠償  私人老板雇傭干活受傷能不能叫老板負(fù)責(zé)***分責(zé)任  我想問機(jī)動(dòng)車主責(zé)自行車次責(zé)賠嘗的比列是怎么分的  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> '勞動(dòng)糾紛案多久會(huì)開庭,具體是怎么規(guī)定的' 一、"勞動(dòng)糾紛案件開庭時(shí)間及規(guī)定" 對(duì)勞動(dòng)糾紛案來說會(huì)在25天內(nèi)開庭,會(huì)在45天內(nèi)作出裁決意見,出現(xiàn)案情復(fù)雜的情形,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但是不能超過15天。勞動(dòng)糾紛由仲裁委員會(huì)管轄,需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決爭(zhēng)議,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,可以去法院提起訴訟。二、"民事訴訟開盤時(shí)間與判決書送達(dá)規(guī) 2023-11-29 4次閱讀 勞動(dòng)者維權(quán)的法律救濟(jì)途徑 一、勞動(dòng)者維權(quán)法律救濟(jì)程序的分類與組成 1、對(duì)用人單位規(guī)章制度、作息安排、福利待遇等有異議的,可由工會(huì)代表工人與用人單位協(xié)商處理;2、因用人單位存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴,由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門依法責(zé)令改正或者作出行政處罰;3、用人單位與 2023-11-29 5次閱讀 我國(guó)合同糾紛處理方式 一、無勞務(wù)合同糾紛處理方式在我國(guó) 合同在履行過程中發(fā)生糾紛后.解決爭(zhēng)議的方式有4種即當(dāng)事人自行協(xié)商解決,調(diào)解仲裁和訴訟。其中,仲裁方法由于比較靈活、簡(jiǎn)便,解決糾紛比較快,費(fèi) 用又比較低,所以很受當(dāng)事人歡迎。但是,如果當(dāng)事人一方不愿仲裁,則不能采用仲裁的方式、而只能采用訴訟的方式來 2023-11-29 3次閱讀 各地對(duì)勞動(dòng)糾紛和勞務(wù)合同糾紛的管轄不同,具體可參考下述法律規(guī)定。 一、"勞動(dòng)糾紛仲裁的地域管轄規(guī)定" 法律咨詢解答依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是受地域管轄的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位 2023-11-29 4次閱讀 申請(qǐng)法律援助的流程和所需材料 一、辦理勞動(dòng)法律援助律師申請(qǐng)的相關(guān)指南 申請(qǐng)法律援助國(guó)家有一定的標(biāo)準(zhǔn),但是在各地方也有不同的標(biāo)準(zhǔn)的,因此不知你是何地不好解答。不過有一個(gè)方法,那就是去當(dāng)?shù)厮痉ň只蚵蓭焻f(xié)會(huì)(一般律師協(xié)會(huì)都在司法局)的法律援助辦公室咨詢,一般如果符合法律援助條件的,法律援助中心會(huì)在5日內(nèi)作出是否批準(zhǔn) 2023-11-28 4次閱讀 職工離職后欠原單位借款未還,是勞動(dòng)爭(zhēng)議還是民事糾紛 一、職工離職后欠原單位借款未還,涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議還是民事糾紛的問題 1、職工離職后欠原單位借款未還,屬于民事糾紛,協(xié)商不成,原單位到法院起訴,主張離職的職工歸還錢款。2、債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無力償還的,經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決,可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院 2023-11-28 8次閱讀 勞動(dòng)糾紛處理方式 一、"四種常見的勞動(dòng)糾紛類型" 你好,關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下  一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議?! 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    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:19

    因無交強(qiáng)險(xiǎn)或其他險(xiǎn)種,所有正常費(fèi)用包括車輛修理費(fèi)和人就醫(yī)費(fèi)用二八分!  由各責(zé)任方自己掏腰包!  

    旅游合同糾紛怎么分責(zé)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-10-29 18:10

    你好, 《旅游法》第八章旅游糾紛處理 第九十一條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)指定或者設(shè)立統(tǒng)一的旅游投訴受理機(jī)構(gòu)。受理機(jī)構(gòu)接到投訴,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處理或者移交有關(guān)部門處理,并告知投訴者。 第九十二條旅游者與旅游經(jīng)營(yíng)者發(fā)生糾紛,可以通過下列途徑解決: (...

    人事雇傭關(guān)系法律法規(guī)(雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些)

    來源:其它 時(shí)間:2022-07-13 13:17

    1.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款...

    關(guān)于雇傭方面的法律法規(guī)(雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些)

    來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 06:54

    1.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款...

    雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:35

    勞動(dòng)關(guān)系和狹義上的雇傭關(guān)系適用不同的法律法規(guī),勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中遭受人身損害,適用工傷救濟(jì)程序,享受工傷保險(xiǎn)待遇;雇傭關(guān)系中的雇員在勞動(dòng)過程中遭受人身損害,適用人身損害賠償方面的法律法規(guī),在單位雇傭的雇傭關(guān)系中,適用無過錯(cuò)責(zé)任原...

    雇傭關(guān)系勞動(dòng)報(bào)酬糾紛含義(雇傭勞動(dòng)和雇傭關(guān)系)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 05:39

    1。你和這個(gè)公司是屬于雇傭關(guān)系。 2。勞動(dòng)合同也是民法的一部分。民事訴訟是由當(dāng)事人自行起訴的。 3。你可以把合同作為證據(jù),提供給法院。 4。如果沒簽合同,但有證據(jù)證明你是被他雇傭的,同樣享受合同待遇。

    雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 04:16

    一、雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的 雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù),雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的,雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。 雇傭關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。雇傭關(guān)系,是一種勞務(wù)活動(dòng)...

    雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別(勞務(wù),勞動(dòng),雇傭關(guān)系的區(qū)別)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:33

    1、概念不同。 雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi),接受雇用人的指揮與安排,為其提供特定或不特定的勞務(wù),勞務(wù)關(guān)系是指兩或兩個(gè)以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 2、雙方當(dāng)事人之間的人身支配與服從管理關(guān)...

    雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別(雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在哪里)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 00:03

    1、概念不同。 雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi),接受雇用人的指揮與安排,為其提供特定或不特定的勞務(wù),勞務(wù)關(guān)系是指兩或兩個(gè)以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 2、雙方當(dāng)事人之間的人身支配與服從管理關(guān)...

    雇傭關(guān)系交通事故對(duì)方全責(zé)是工傷嗎(雇傭關(guān)系發(fā)生車禍應(yīng)當(dāng)如何賠償)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-02 10:56

    雇傭關(guān)系包括勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?,不可以認(rèn)定為工傷,按人身損害賠償;勞動(dòng)關(guān)系因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 最高人民法院 《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 法釋[200...