《合同法》第五十二條規(guī)定有下列情形之一的，合同無效： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益； 2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益； 3、以合法形式掩蓋非法目的； 4、損害社會(huì)公共利益； 5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含義，不僅包括合同訂立過程應(yīng)符合法律規(guī)定，而且包括已經(jīng)成立的合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的生效要件。凡不符合法律規(guī)定的要件的合同，不能產(chǎn)生合同的法律效力，從而屬于無效合同。 所謂無效合同是相對(duì)于有效合同而言的，是指合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)、社會(huì)公共利益，被確認(rèn)為無效。可見，無效合同是已經(jīng)成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律約束力的合同，不受國(guó)家法律保護(hù)。 無效合同自始無效，合同一旦被確認(rèn)無效，就產(chǎn)生溯及既往的效力，即自合同成立時(shí)起不具有法律的約束力，以后也不能轉(zhuǎn)化為有效合同。? 擴(kuò)展資料 在商務(wù)活動(dòng)或生活中有時(shí)合同當(dāng)事人會(huì)為獲得某項(xiàng)利益而故意簽訂無法律效力的合同。在合同被認(rèn)定無效后，某些利益依然可以通過法律手段獲得部分甚至全部的“回填”。例如企業(yè)間的借貸關(guān)系，小產(chǎn)權(quán)房交易等。 盡管如此，由于無效合同本身的違法性，合同當(dāng)事人為維護(hù)自身的合法權(quán)益在無效情況下能盡可能的少受到損失，應(yīng)當(dāng)注意一定的簽約技巧，現(xiàn)做如下闡述： 一、對(duì)方履行能力 合同無效后，如果對(duì)方實(shí)際償付另一方合同當(dāng)事人對(duì)價(jià)利益的履行能力，付出方將蒙受極大的損失。例如小產(chǎn)權(quán)房交易中，賣方者如果缺少實(shí)際的債務(wù)承擔(dān)能力，則在房屋交易被確認(rèn)無效后，買方很難獲得賣方的實(shí)際賠償。 二、留存證據(jù) 合 同當(dāng)事人支付款項(xiàng)或貨物等合同標(biāo)的物時(shí)應(yīng)當(dāng)留存自身履行該內(nèi)容的確切證據(jù)。該證據(jù)對(duì)合同當(dāng)事人在合同無效后追回?fù)p失起著至關(guān)重要的作用。 三、過錯(cuò)提示 合同無效后的責(zé)任追究原則往往按照侵權(quán)責(zé)任來處理。而侵權(quán)責(zé)任不僅需要提供對(duì)方的侵權(quán)證據(jù)，還要證明對(duì)方存在過錯(cuò)。因此即便雙方簽訂的是無效合同，仍應(yīng)當(dāng)在合同文本或其他文件中充分提示可能給合同相對(duì)方帶來的某些法律風(fēng)險(xiǎn)。 四、爭(zhēng)議條款 合同法規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。 參考資料：百科-無效合同

勞動(dòng)合同無效的情形有哪些(勞動(dòng)合同無效的情形包括)

一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的： 　　按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是以下這幾種情況： 　　(一)在沒有履行能力的情況下，簽訂合同。　　 　　主要指法律規(guī)定部分崗位需要?jiǎng)趧?dòng)者經(jīng)過專門培訓(xùn)，并且已經(jīng)取得資格證書，但是勞動(dòng)者提供虛假的資格證書，并且簽訂勞動(dòng)合同?！　?　　(二)行為人負(fù)有義務(wù)向他方如實(shí)告知某種真實(shí)情況而故意不告知的?！　?　　如單位虛假承諾優(yōu)厚的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者本身存在疾病，不得從事某些行業(yè)，但并未如實(shí)告知的等?！　?　　......

不允許逾期終止勞動(dòng)合同的情形-不允許逾期終止勞動(dòng)合同的情形有哪些

不允許逾期終止勞動(dòng)合同的情形 - 不允許逾期終止勞動(dòng)合同的情形有哪些 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間最基本的法律關(guān)系，它是勞動(dòng)者賴以生存和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要保障，也是用人單位管理勞動(dòng)力的基本依據(jù)。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方當(dāng)事人應(yīng)該遵守合同約定的權(quán)利和義務(wù)，但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜性，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些特殊情況，使得勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，此時(shí)，雙方當(dāng)事人是否可以逾期終止勞動(dòng)合同呢？根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不允許逾期終止勞動(dòng)合同的情形有哪些？ 首先，用人單位不得以暴力、威脅或非法限制人身自由的......

合同無效的情形(簡(jiǎn)述合同無效的情形)

《合同法》第五十二條規(guī)定有下列情形之一的，合同無效： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益； 2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益； 3、以合法形式掩蓋非法目的； 4、損害社會(huì)公共利益； 5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含義，不僅包括合同訂立過程應(yīng)符合法律規(guī)定，而且包括已經(jīng)成立的合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的生效要件。凡不符合法律規(guī)定的要件的合同，不能產(chǎn)生合同的法律效力，從而屬于無效合同。 所謂無效合同是相對(duì)于有效合同而言的，是指合同雖然成......