單位欠繳職工社保,不能向法院起訴,法院不受理,應(yīng)該向社保局稽查大隊(duì)反映,要求補(bǔ)交。...
訴狀書怎么寫 訴狀書怎么寫是首要前提。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,證據(jù)是關(guān)鍵。證據(jù)只有齊全,所有證據(jù)互相印證,才能形成合法有效的證據(jù)鏈,證明力才會(huì)強(qiáng)大。如果確實(shí)缺乏證據(jù),那么對(duì)于勞動(dòng)者來說最壞的結(jié)果就是補(bǔ)繳當(dāng)年五險(xiǎn)一金,而且申請(qǐng)人還會(huì)面臨處罰;對(duì)于單位來說,勞動(dòng)者補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金會(huì)給單位帶來負(fù)擔(dān),單位可能也會(huì)同意;對(duì)于法院來說,單位這筆損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保帶來的財(cái)產(chǎn)損失和損失能找到證據(jù)去證明社保欠繳,證明勞動(dòng)者用工違法的結(jié)果,侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益是很輕的處罰。所以:證據(jù)只有齊全是最好的前提!簽......
不請(qǐng)律師可以這樣打官司: 1、選擇管轄法院 要通過訴訟方式維護(hù)自己的權(quán)利,首先要搞清楚該案件歸哪個(gè)法院管轄。 一般來說,我國民事訴訟遵循原告就被告的原則,則一般案件由被告所在地法院管轄。 在級(jí)別上,普通案件一般由基層法院(也就是區(qū)縣級(jí)法院)管轄。 2、確定訴訟請(qǐng)求 在明確了管轄法院以后,就必須弄明白原告想讓人民法院支持自己什么樣的請(qǐng)求,就必須弄明白自己想要提出的主張是什么。 人民法院只有弄清楚原告想要維護(hù)的是什么權(quán)利,具體有什么樣的要求,才可能考慮你所提出的主張從法律上能不能得到支持。 這個(gè)問題......
1. 不是去法院起訴,只是去社保部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于沒有繳納社保醫(yī)保的,可以先協(xié)商解決補(bǔ)繳,如果解決不了,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約...
可以的。 《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定, 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)...
不可以,法院不受理勞動(dòng)糾紛,第一步只有先走勞動(dòng)仲裁。 如果你有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),就到單位所在地區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。
不可以,法院不受理勞動(dòng)糾紛,第一步只有先走勞動(dòng)仲裁。 如果你有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),就到單位所在地區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。
不可以,法院不受理勞動(dòng)糾紛,第一步只有先走勞動(dòng)仲裁。 如果你有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),就到單位所在地區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。
勞動(dòng)者社保權(quán)益過了2年追訴期后的維權(quán)途徑:首先需要明確個(gè)人與企業(yè)之間的糾紛。 一是,要求企業(yè)補(bǔ)繳由你個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種;二是,因企業(yè)沒有繳費(fèi),而在工作期間產(chǎn)生了損失,向企業(yè)索賠損失;三是,企業(yè)沒有按照約定支付個(gè)人...
【案情簡(jiǎn)介】2014年10月,某單位與高某解除勞動(dòng)合同關(guān)系。高某2014年9月向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位補(bǔ)繳2002年3月到2014年6月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)金。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以超過仲裁時(shí)效為由裁定不予受...
你好,目前在實(shí)踐中,補(bǔ)繳社保的問題,勞動(dòng)仲裁一般是不受理。通常是通過勞動(dòng)監(jiān)察部門行政處理。你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求單位補(bǔ)交。用人單位未交社保,勞動(dòng)者可否向法院起訴要求補(bǔ)繳單位沒有繳納社保費(fèi)用是可以向人力資源和社會(huì)保障局要求補(bǔ)繳的。...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話,算你自己的責(zé)任,當(dāng)然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
補(bǔ)繳社保已過訴訟時(shí)效怎么辦 一般都是可以申請(qǐng)補(bǔ)繳的,如果對(duì)方不受理的話是可以進(jìn)行起訴處理的,下面是給出的深圳的相關(guān)規(guī)定,其他地區(qū)規(guī)定一般是大同小異的。 根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),...