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兼職沒(méi)有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！

小編為大家整理了關(guān)于兼職沒(méi)有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎？是否受勞動(dòng)法保護(hù)？兼職一般分為三類(lèi)：一是，勞動(dòng)者向用人單位提供不定時(shí)的技術(shù)或信息咨詢服務(wù)，即顧問(wèn)式服務(wù)；二是，勞動(dòng)者定時(shí)向用人單位提供非全日制勞動(dòng)；三是，勞動(dòng)者向用人單位提供全日制的勞動(dòng)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款第四項(xiàng)、第六十九條第二款、第九十一條的...

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2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償項(xiàng)目及法律依據(jù)

一、醫(yī)療費(fèi)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 (三...

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工傷認(rèn)定是要出院了才能交資料嗎

一、工傷認(rèn)定需要材料 單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2.受傷害職工的身份證復(fù)印件; 3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明; 4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性...

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工傷5顆牙齒受傷私了賠多少錢(qián)

工傷致5顆牙齒受傷私了賠多少錢(qián)雙方協(xié)商。有可能是十級(jí)傷殘，建議盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，最后申請(qǐng)工傷賠償。工傷認(rèn)定是有時(shí)效性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過(guò)一個(gè)月由個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)；超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局將不再受理，傷者無(wú)法做傷殘等級(jí)鑒定，也不會(huì)有賠償。至于賠償，各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保...

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工傷后繼續(xù)在單位工作的怎么補(bǔ)償

工傷后繼續(xù)在單位工作的怎么補(bǔ)償《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條?對(duì)五級(jí)至十級(jí)殘疾的職工，用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。五至六級(jí)殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；七至十級(jí)殘疾職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。(一)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助...

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第二次工傷鑒定需要上交的材料有哪些

第二次工傷鑒定需要上交的材料有哪些1、決定書(shū)原件及復(fù)印件。2、填寫(xiě)市工傷鑒定申請(qǐng)表一份。3、申請(qǐng)人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份；申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明；申請(qǐng)人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(shū)(加蓋單位公章)。4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)。6...

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合同不到期辭退員工賠償幾個(gè)月

一、合同不到期辭退員工賠償幾個(gè)月公司辭退合同未到期的員工,?每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金。應(yīng)該補(bǔ)償情況如下：《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七...

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懷孕期間可以要求調(diào)崗位嗎

懷孕期間可以要求調(diào)崗位嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，女職工懷孕后如果原來(lái)從事的崗位是屬于禁忌從事范圍的，女職工是可以要求用人單位調(diào)整崗位的。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書(shū)面告知女職工。女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院衛(wèi)...

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工傷康復(fù)期能不能做工傷鑒定

工傷康復(fù)期能不能做工傷鑒定現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)并沒(méi)有明確的時(shí)間上的規(guī)定。但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好，鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘等級(jí)產(chǎn)生任何影響。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定(除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材不需要拆除...

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單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系重大誤解

案情回顧：?jiǎn)挝徊怀姓J(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系 2006年7月1日，謝XX與重慶XX配件廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)XX配件廠)建立勞動(dòng)關(guān)系，其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協(xié)議》，對(duì)工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行了約定，同時(shí)約定如甲方違反協(xié)議，賠償乙方及配偶違約金20萬(wàn)元人民幣。2006年10月，XX配件廠與案外公司合資成立重慶XX摩擦制品有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)XX摩擦公司)。2006年10月9日，謝XX與XX...

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關(guān)于現(xiàn)金流量表的內(nèi)容

第二、現(xiàn)金流量表要真實(shí)反映企業(yè)情況，很多報(bào)表對(duì)現(xiàn)金流量表不重視，以搞平為目標(biāo)，結(jié)果就是現(xiàn)金流量嚴(yán)重失真，當(dāng)然，也有的是故意的。 第三、附注要簡(jiǎn)單明了，附注是報(bào)表的重要補(bǔ)充，個(gè)人以為，好的附注對(duì)報(bào)表中重要項(xiàng)目10%以上變化的，都應(yīng)該加以說(shuō)明，對(duì)變化30%以上的不重要項(xiàng)目也要仔細(xì)說(shuō)明。說(shuō)明要簡(jiǎn)單明了，讓非專(zhuān)業(yè)人士能看明白。 一、關(guān)于現(xiàn)金流量表 1、很多企業(yè)編現(xiàn)金流量表都很隨意，要判斷現(xiàn)金流量表是否準(zhǔn)...

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工傷賠償協(xié)議有沒(méi)有訴訟期限

一、工傷賠償協(xié)議有沒(méi)有訴訟期限工傷賠償協(xié)議簽訂后，一方不履行的，另一方向法院提起訴訟時(shí)，是有訴訟時(shí)效限制的，訴訟時(shí)效是一年?！吨腥A人民共和國(guó)民法通則》第一百三十六條?【短期訴訟時(shí)效】下列的訴訟時(shí)效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償?shù)?(二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存財(cái)物被丟失或者損毀的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條?勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)...

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工傷傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)支付

工傷傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)誰(shuí)出 沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來(lái)承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等。 用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請(qǐng)時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)...

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十級(jí)工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

十級(jí)工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。相關(guān)法律知識(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)...

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九級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

賠償標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)療費(fèi)： 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)： 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、...

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延期申報(bào)工傷如何填寫(xiě)

延期申報(bào)工傷如何填寫(xiě)申請(qǐng)人：? 性別：? 出生年月：? 民族：? 籍貫：? 住址?： 身份證號(hào)碼：? 聯(lián)系電話：? 被申請(qǐng)人：? 地址：??法定代表人：請(qǐng)求事項(xiàng)：事實(shí)與理由：請(qǐng)予以核實(shí)認(rèn)定，深表感謝!????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????...

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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償是否有效

一、未約定補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否有效 根據(jù)市高級(jí)人民法院《關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，當(dāng)事人僅約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金，或者雖約定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的，基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示，可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。補(bǔ)償金數(shù)額不明的，雙方可以繼續(xù)就補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不能達(dá)成一致的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者此前正常...

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傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)用多少,由誰(shuí)出

傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)用多少,由誰(shuí)出不同鑒定機(jī)構(gòu)，費(fèi)用不同。交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定工作應(yīng)當(dāng)由法醫(yī)進(jìn)行；無(wú)法醫(yī)的，由處理交通事故的辦案人員進(jìn)行；傷情復(fù)雜的，可以聘請(qǐng)有專(zhuān)門(mén)知識(shí)的人員或者委托其他專(zhuān)業(yè)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。交通事故的當(dāng)事人因傷致殘的，在治療終結(jié)后十五日內(nèi)，可以向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院證明和公安部關(guān)于道路交通事故傷殘?jiān)u定的標(biāo)準(zhǔn)，在接到傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū)后三十日內(nèi)評(píng)定傷殘等級(jí)。傷殘鑒定...

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拘役是否要解除勞動(dòng)合同

一、拘役是否要解除勞動(dòng)合同具體是否要解除要看單位決定，但符合解除勞動(dòng)合同條件。《勞動(dòng)合同法》第三十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、因本法第二...

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小單位害怕勞動(dòng)仲裁嗎

小單位害怕勞動(dòng)仲裁嗎 勞作裁定是指由勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求裁定的勞作爭(zhēng)議居中公評(píng)與判決。在我國(guó)，勞作裁定是勞作爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞作裁定對(duì)公司與職工都有約束力，因而，不存在小單位不害怕勞動(dòng)仲裁的說(shuō)法。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解： (一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì); (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三...

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