2023-06-06 18:07發(fā)布
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
我們知道，隨著法制意識和保護(hù)意識的增強(qiáng)，許多人在應(yīng)聘時(shí)都會詢問是否繳納社保，而社保也成為職工最關(guān)心的問題之一。參加社保是勞動者的權(quán)利，同時(shí)給勞動者買社保也是企業(yè)的義務(wù)。但是很多企業(yè)為了不交或者少交社保，可能選擇不給員工買社保，那么該怎么辦呢...
你知道2020勞動法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
一、五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個(gè)月?1、大部分地區(qū)購買五險(xiǎn)一金的金額一個(gè)月需要1500元，不過，個(gè)人工資當(dāng)中每個(gè)月所扣除的社保費(fèi)用不是國家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個(gè)人的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY的高低會影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
首先，給你說說公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個(gè)月的試用期應(yīng)該在合同里寫明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個(gè)月，三年以上的合同試用期最長是6個(gè)月。4，進(jìn)公司就要簽合同，而...
這是我的博文。 三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位...
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多地追補(bǔ)社保費(fèi)！企業(yè)不給買社保，勞動者該怎么做？
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五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個(gè)月（用人單位不簽勞動合同不交社保怎么辦）
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沒簽合同被辭退了怎么賠償
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