2023-06-06 11:06發(fā)布
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動。 為了發(fā)展...
單位因為疫情原因裁員，基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級的工傷員工 ...
信用卡逾期的員工是否可以辭退? 隨著金融消費(fèi)的日益普及,越來越多的人選擇使用信用卡進(jìn)行消費(fèi)。然而,信用卡逾期還款已經(jīng)成為一個普遍存在的問題。那么,對于信用卡逾期的員工,公司是否可以將其辭退呢?本文將探討這個問題。 我們需要明確的是,信用...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會辭退 序號：1 在我們的日常生活中，有時候我們會因為一些原因?qū)е挛覀儧]有按時到達(dá)某個規(guī)定的時間點，比如上班時間。而當(dāng)我們到達(dá)新單位時，我們可能會因為同樣的原因被發(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風(fēng)險。 以一名叫小李的年輕人為...
根據(jù)《傳染病防治法》的相關(guān)規(guī)定，在員工因疫情被隔離或政府采取其他緊急措施不能提供正常勞動時，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與員工解除勞動關(guān)系。
今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不...
逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎?-逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會的日益進(jìn)步,越來越多的公司選擇在競爭中不斷革新和調(diào)整自己的經(jīng)營策略。其中,逾期公司辭退員工的現(xiàn)象也越來越普遍。那么,這種做法是否合法?公司是否...
員工疫情期間被辭退是否合法需要根據(jù)辭退員工原因來確定，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定，如果辭退員工是因為員工因疫情被隔離那么是不合法的，如果辭退員工是因為員工有違法亂紀(jì)行為或勞動合同中約定條件的，那么企業(yè)是有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條辭退員工...
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)《勞動合同法》第40條、41條與職工解除勞...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉芷汐 的問題《我們公司因為疫情原因，公司辭退或變相辭退了一些員工》','http://bjjdzx.cn/lawask-390815.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
公司變相要求員工辭職怎么辦？
來源：公司法 時間：2022-09-09 14:50張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動。 為了發(fā)展...
產(chǎn)假結(jié)束，因為疫情原因裁員被辭退
來源：其它 時間：2021-08-27 08:53單位因為疫情原因裁員，基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級的工傷員工 ...
信用卡逾期的員工是否可以辭退-信用卡逾期的員工是否可以辭退公司
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-07-29 02:03信用卡逾期的員工是否可以辭退? 隨著金融消費(fèi)的日益普及,越來越多的人選擇使用信用卡進(jìn)行消費(fèi)。然而,信用卡逾期還款已經(jīng)成為一個普遍存在的問題。那么,對于信用卡逾期的員工,公司是否可以將其辭退呢?本文將探討這個問題。 我們需要明確的是,信用...
私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
來源：精選知識 時間：2021-12-22 04:53員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會辭退-有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會辭退嗎
來源：精選知識 時間：2023-09-28 02:49有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會辭退 序號：1 在我們的日常生活中，有時候我們會因為一些原因?qū)е挛覀儧]有按時到達(dá)某個規(guī)定的時間點，比如上班時間。而當(dāng)我們到達(dá)新單位時，我們可能會因為同樣的原因被發(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風(fēng)險。 以一名叫小李的年輕人為...
因疫情公司能否辭退員工
來源：勞動工傷 時間：2021-08-30 10:15根據(jù)《傳染病防治法》的相關(guān)規(guī)定，在員工因疫情被隔離或政府采取其他緊急措施不能提供正常勞動時，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與員工解除勞動關(guān)系。
公司在什么情況下可以正當(dāng)辭退員工？
來源：公司法 時間：2022-04-20 14:09今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不...
逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎-逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎合法嗎
來源：精選知識 時間：2023-10-19 23:29逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎?-逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會的日益進(jìn)步,越來越多的公司選擇在競爭中不斷革新和調(diào)整自己的經(jīng)營策略。其中,逾期公司辭退員工的現(xiàn)象也越來越普遍。那么,這種做法是否合法?公司是否...
員工疫情期間被辭退
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 07:17員工疫情期間被辭退是否合法需要根據(jù)辭退員工原因來確定，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定，如果辭退員工是因為員工因疫情被隔離那么是不合法的，如果辭退員工是因為員工有違法亂紀(jì)行為或勞動合同中約定條件的，那么企業(yè)是有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條辭退員工...
疫情期間公司可以辭退員工嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:15對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)《勞動合同法》第40條、41條與職工解除勞...