律師！我正在上海市向勞動局訴求向公司要求補(bǔ)發(fā)薪資差額5000元的問題，因為那公司管理員為了自己的利益，無故讓我不用上班了，叫我去找勞務(wù)承包公司的駐廠負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人給了我一張辭職申請單，后來發(fā)工資說我沒有按照他們工廠的正常離職流程申請離職，我有一萬元的工資只發(fā)了三千元，經(jīng)過勞動局出面調(diào)解，他們公司不予補(bǔ)發(fā)給我那5000元的薪資差額，現(xiàn)在勞動局決定在下周二進(jìn)行勞動仲裁，我想問兩個問題：一個是我可以要求他們工廠補(bǔ)給我因在要求他們工廠補(bǔ)發(fā)差額薪資過程產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失嗎？第二個問題那工廠給我發(fā)的七月份的工資沒發(fā)全，使用法律手段追討到的5000元薪資差額，過了9月11號才拿到，可以要求他那工廠多發(fā)一些工資？