您好！您這是商業(yè)秘密糾紛。商業(yè)秘密糾紛的難點(diǎn)在于舉證。關(guān)于權(quán)利人的主張標(biāo)的是否構(gòu)成商業(yè)秘密，以及權(quán)利人損失或侵權(quán)人因此獲利的證據(jù)。時間不是問題。具體您還是帶齊資料找律師面談吧。（具體情況不清，難以說的清楚。）

商業(yè)保密協(xié)議，商業(yè)保密協(xié)議書范本

商業(yè)保密協(xié)議違約責(zé)任 商業(yè)保密協(xié)議違約責(zé)任如何理解？第一，涉及到實(shí)體法和程序法問題。涉及商業(yè)秘密的非直接相關(guān)法律關(guān)系，即為直接相關(guān)法律關(guān)系第二，商業(yè)秘密訴訟是否以保密協(xié)議為債權(quán)標(biāo)的？顯然不是，程序法確定是否有保密條款的強(qiáng)制性約定時，已明確規(guī)定是否以私法關(guān)系進(jìn)行訴訟。本例中雖然違約責(zé)任中提到約定，但不能等同于已經(jīng)明確規(guī)定了商業(yè)秘密權(quán)利人向商業(yè)秘密權(quán)利人追償?shù)囊?。第三，此例可以同時適用的還有承諾保密協(xié)議。以合同法進(jìn)行適用。根據(jù)《保密承諾書》約定，保密協(xié)議對保密義務(wù)的承諾原則上僅為自愿，也......

保密協(xié)議書范本是怎樣的（保密協(xié)議所涉及內(nèi)容有哪些）

現(xiàn)在很多企業(yè)、銀行、醫(yī)院等一些涉及個人隱私的地方，都會涉及到隱私保護(hù)權(quán)，就像現(xiàn)在很多大明星在到很多場所都會提前做好保密工作，一方面是為了保密，另一方面也是害怕泄密后遇到一些瘋狂的粉絲。那么保密協(xié)議書范本是怎么樣的呢?它一般設(shè)計(jì)哪些內(nèi)容呢?下面我們?nèi)鹇蓵槍@一問題進(jìn)行介紹，請您往下閱讀。 一、保密協(xié)議書范本 保密協(xié)議書 甲方: 乙方: 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。 （......

保密合同是按什么法律法規(guī)(請問關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法)

1.請問關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法 《勞動合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。協(xié)議只要是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，并且不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和禁止性規(guī)定，簽訂協(xié)議的人具有民事行為能力，這樣的協(xié)議就是有效......