一、勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)稅項(xiàng)目 勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次;屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。 二、稅率 根據(jù)個(gè)人所得稅法及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。每次收入不超過(guò)4,000元的，減除費(fèi)用800元;4,000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。 對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過(guò)20,000元。對(duì)前款應(yīng)納稅所得額超過(guò)20,000元至50,000元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過(guò)50,000元的部分，加征十成。 歸納上述規(guī)定，制定勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅稅率表如下(表一)： 表一?單位：元 級(jí)數(shù)含稅級(jí)距應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù) 1不超過(guò)20000元的200 2超過(guò)20000元至50000元的部分302000 3超過(guò)50000元的部分407000 三、勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅所得額的計(jì)算 (一)個(gè)人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報(bào)酬(即稅前勞務(wù)報(bào)酬)所得個(gè)人所得稅的計(jì)算 1、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn) 1.1含稅勞務(wù)報(bào)酬所得不超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得-800; 1.2含稅勞務(wù)報(bào)酬所得超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得×(1-20%)。 2、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算 個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 注：按照應(yīng)納稅所得額查對(duì)應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù) (二)個(gè)人提供勞務(wù)取得不含稅勞務(wù)報(bào)酬(即稅后勞務(wù)報(bào)酬)所得個(gè)人所得稅的計(jì)算 個(gè)人為企業(yè)提供勞務(wù)，雙方約定的勞務(wù)報(bào)酬更多情況是一個(gè)稅后支付額，即企業(yè)支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬是個(gè)人的稅后所得，因此，企業(yè)必須將稅后所得轉(zhuǎn)換為稅前報(bào)酬，按照稅前報(bào)酬列支企業(yè)的成本費(fèi)用，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。 由于勞務(wù)報(bào)酬在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)的扣除額分段以及應(yīng)納稅額的加成規(guī)定，經(jīng)過(guò)推算得出不含稅勞務(wù)報(bào)酬收入額對(duì)應(yīng)的稅率表(注意，這里是收入額，而非應(yīng)納稅所得額)，稅率表如下(表二)： 表二?單位：元 級(jí)數(shù)不含稅勞務(wù)報(bào)酬收入額稅率(%)速算扣除數(shù)換算系數(shù)(%) 1未超過(guò)3360元的部分?無(wú) 2超過(guò)3360-21000元的部分20084 3超過(guò)21000-49500元的部分30200076 4超過(guò)49500元的部分40700068 1、含稅勞務(wù)報(bào)酬收入的換算 1.1不含稅收入額不超過(guò)3360元的換算為含稅勞務(wù)報(bào)酬收入公式如下： 含稅勞務(wù)報(bào)酬收入=不含稅勞務(wù)收入額/(1-20%)-200 1.2不含稅收入額超過(guò)3360元的換算為含稅勞務(wù)報(bào)酬收入公式如下： 含稅勞務(wù)報(bào)酬收入=(不含稅勞務(wù)收入額-速算扣除數(shù))/換算系數(shù) 注：公式中個(gè)數(shù)據(jù)請(qǐng)根據(jù)表二中對(duì)應(yīng)的金額確認(rèn)。 2、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算 2.1方式一，根據(jù)上述公式換算含稅勞務(wù)報(bào)酬收入按照表一的稅率計(jì)算應(yīng)納稅額，祥見(jiàn)上文。 2.2方式二，根據(jù)表二分步計(jì)算 2.2.1不含稅收入額不超過(guò)3360元的 第一步，根據(jù)不含稅收入額查表二中對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)計(jì)算應(yīng)納稅所得額，公式如下： 應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-800)/(1-稅率) 第二步，根據(jù)應(yīng)納稅所得額查表一中對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)計(jì)算應(yīng)納稅額，公式如下： 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率(按表一對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)計(jì)算) 2.2.2不含稅收入額超過(guò)3360元的： 第一步，根據(jù)不含稅收入額查表二中對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)計(jì)算應(yīng)納稅所得額，公式如下： 應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額一速算扣除數(shù))×(1-20%)/換算系數(shù) 第二步，根據(jù)應(yīng)納稅所得額查表一中對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)計(jì)算應(yīng)納稅額，公式如下： 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 以例釋法：我們分別采用上述兩種方式計(jì)算個(gè)人提供勞務(wù)所得個(gè)人所得稅，驗(yàn)證公式的正確性。假如張三、李四為君合信公司年會(huì)做魔術(shù)表演和演唱，雙方協(xié)商同意，表演完畢后君合信公司支付張三稅后所得8000元，支付給李四30000元。 通過(guò)則查表二得知，稅后所得8000元所對(duì)應(yīng)的適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為0，換算系數(shù)為84%;稅后所得30000元，對(duì)應(yīng)的適用稅率為30%，速算扣除數(shù)為2000，換算系數(shù)為76%. 按照方式一計(jì)算 張三的納稅情況 含稅勞務(wù)報(bào)酬收入=(不含稅勞務(wù)收入額-速算扣除數(shù))/換算系數(shù)=(8000-0)/0.84=9523.81元 應(yīng)納稅所得額=9523.81-9523.81×20%=7619.05 應(yīng)納稅額=7619.05×20%=1523.81 驗(yàn)算一下：稅前收入為9523.81，應(yīng)交個(gè)人所得稅稅額為1523.81 稅后所得=9523.81-1523.81=8000元，與本例相符。 李四的納稅情況 含稅勞務(wù)報(bào)酬收入=(不含稅勞務(wù)收入額-速算扣除數(shù))/換算系數(shù) =(30000-2000)/0.76=36842.11元 應(yīng)納稅所得額=36842.11-36842.11×20%=29473.69 應(yīng)納稅額=29473.69×30%-2000=6842.11 驗(yàn)算一下：稅前收入為36842.11，應(yīng)交個(gè)人所得稅稅額為6842.11 稅后所得=36842.11-6842.11=30000元，與本例相符。 按照方式二計(jì)算： 張三的納稅情況 應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額一速算扣除數(shù))×(1-20%)/換算系數(shù) =(8000-0)×(1-20%)/0.84=7619.05 應(yīng)納稅額=7619.05×20%=1523.81 李四的納稅情況 應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額一速算扣除數(shù))×(1-20%)/換算系數(shù) =(30000-2000)×(1-20%)/0.76=29473.69 應(yīng)納稅額=29473.69×30%-2000=6842.11 與方式一計(jì)算出來(lái)的一致，證明兩種方式均適用。 附：換算系數(shù)的推導(dǎo)過(guò)程 假設(shè)含稅勞務(wù)報(bào)酬收入a，不含稅(稅后)勞務(wù)報(bào)酬為b，適用稅率為c，速算扣除數(shù)為d，應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額為e,減除費(fèi)用為f,其中c、d、f均可以從表一中查詢得到 根據(jù)等式一：b=a-e和等式二：e=(a-f)*c-d這兩個(gè)稅收等式，推導(dǎo)如下 將等式二代入等式一后得到 b=a-[(a-f)*c-d]推導(dǎo)得出 等式三：a=(b-d f*c)/(1-c) 當(dāng)a大于4000時(shí)，f=a×20%，代如等式三得到 a=(b-d ?a×20%*c)/(1-c),進(jìn)一步推導(dǎo)得到 a-a*c-0.2*a*c=b-d,?進(jìn)一步推導(dǎo)得到 來(lái)源海口律師：網(wǎng)頁(yè)鏈接 a=(b-d)/(1-0.8c)，其中1-0.8c就是上述含稅收入和不含稅收入換算公式中的換算系數(shù)。 當(dāng)適用稅率為20%，即c=20%時(shí)，a=(b-d)/(1-0.8*20%)=(b-d)/0.84,換算系數(shù)為0.84; 當(dāng)適用稅率為30%，即c=30%時(shí)，a=(b-d)/(1-0.8*30%)=(b-d)/0.76,換算系數(shù)為0.76; 當(dāng)適用稅率為40%，即c=40%時(shí)，a=(b-d)/(1-0.8*40%)=(b-d)/0.68,換算系數(shù)為0.68。

勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系應(yīng)如何區(qū)分

勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主體是明確確定的，一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 是否屬于勞動(dòng)關(guān)系一般從以下三方面來(lái)分析： (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。 (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成......

徹底搞明白：“勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系”有啥區(qū)別？

勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對(duì)此并不清楚，關(guān)系好亂??！為此，小編就簡(jiǎn)單的說(shuō)一下這三者關(guān)系，供朋友們參考。勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主體是明確確定的，一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，雙方尤其是單位會(huì)承擔(dān)較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。雙方的權(quán)利義務(wù)除依法律和雙方簽訂的合同確定外，還要根據(jù)工會(huì)與用人單位簽訂的集體合同......

勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別

1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。 2、適用的法律不同。勞務(wù)關(guān)系主要由民法、合同法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)關(guān)系則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整。 3、主體資格不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)關(guān)系的主體不能同時(shí)都是自然人，也不能同時(shí)都是法人或組織；勞務(wù)關(guān)系的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 4、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系的雙方主......